Was ist Durchdringen der Schleier der Geheimhaltung vor den Firmenaktivitäten?

Den Schleier der Geheimhaltung vor den Firmenaktivitäten zu durchbohren ist der Prozess, durch den zugelassene Fachleute, wie Richter, die üblichen Schutze des Unternehmensschildes für Hauptaktionäre und Direktoren einer Korporation entfernen können, und übt Rechtsverfahren gegen die Einzelperson eher als eine Korporation aus. Dieser Prozess ist die gewöhnlich eingelassenen Situationen, die kleine privat gehaltene oder Privatgesellschaften beschäftigen, und ist beim Beschäftigen die Aktionäre oder die Offiziere einer öffentlich gehandelten Korporation viel seltener. Das Durchbohren des Schleiers der Geheimhaltung vor den Firmenaktivitäten tritt gewöhnlich auf, wenn eine Einzelperson hat irgendeine Form des Betrugs oder anderer ungültiger Tat festgelegt und würde normalerweise durch eine Korporation geschützt, aber solcher Schutz wird um der Gerechtigkeit oder der Gleichheit willen beiseite gesetzt.

Eins des Hauptnutzens in den meisten Zivilrechtländern für die Formung einer Korporation ist, dass die Korporation als unterschiedliches Wesen von den Aktionären und von den Hauptoffizieren innerhalb der Firma gesehen wird. Dies heißt, dass alle Schulden und Rechtsfragen, die die Korporation beschäftigen, gegen die Korporation selbst gewöhnlich nur entschlossen sind und nicht gegen einzelne Aktionäre geholt werden. Dieser Schutz häufig gekennzeichnet als das “corporate shield† und lässt eine Korporation möglicherweise ausfallen, ohne die Aktionäre und andere Hauptangestellte notwendigerweise zu ruinieren.

Das Durchbohren des Schleiers der Geheimhaltung vor den Firmenaktivitäten erlaubt jedoch die Handlungen, die anders gegen eine gegen erhoben würden die Aktionäre oder die Offiziere der Korporation anstatt verwendet zu werden Korporation. Dieser Prozess wird gewöhnlich in den Situationen durchgeführt, in denen die fraglichen Aktionäre oder die Offiziere persönlich die Korporation verwendet haben, um Taten des Betrugs oder anderer Straftate festzulegen. In diesen Situationen erfordern Gerechtigkeit und Gleichheit gewöhnlich, dass die Person und nicht das fiktive Wesen der Korporation verfolgt wird.

Ein Beispiel des Durchbohrens des Schleiers der Geheimhaltung vor den Firmenaktivitäten würde sein, wenn ein Hauptaktionär in einer Korporation die Unternehmensbankkonten verwendete, um irgendeine Form des Betrugs festzulegen. Technisch sollte die Korporation selbst für den Betrug verfolgt werden, und der Aktionär sollte durch das Unternehmensschild geschützt werden. Die Richter, die in solch einem Fall betroffen sind können den Schleier der Geheimhaltung vor den Firmenaktivitäten durch die Verfolgung durchbohren jedoch dürfen und Gebühren gegen die Person holen, die die Korporation verwendete, um die betrügerischen Tätigkeiten festzulegen.

Es gibt keine €œbrightlinie rule† oder scharf geschnittene, erlaubterweise definierte Situation in, welchem Durchdringen der Schleier der Geheimhaltung vor den Firmenaktivitäten erlaubt wird. Der Prozess wird gewöhnlich von Fall zu Fall betrachtet und gesunder Menschenverstand und Gerechtigkeit sind normalerweise die Hauptfaktoren, wenn sie entscheiden, wenn eine Situation den Abbau der Schutze des Unternehmensschildes rechtfertigt. Öffentlich gehandelte Korporationen haben häufig so viele Aktionäre, dass, den Schleier der Geheimhaltung vor den Firmenaktivitäten zu durchbohren selten ist, wenn es überhaupt solche Firmen zugelassen wird, und der Prozess gewöhnlich nur für Privatgesellschaften aufgehoben wird.