Was ist HIPAA Befolgung?

Die Krankenversicherung-Beweglichkeit-und Verantwortlichkeits-Tat (HIPAA) ist ein Bundesgesetz, das Gesundheitspflegeverbraucher spezifische Privatleben schützt, sowie das Recht zu anhaltender Versicherungsdeckung unter bestimmten Situationen. HIPAA ist ein extrem komplettes Gesetz, und HIPAA Befolgung ist ein Interesse nicht nur der medizinischen Versorger und der Krankenversicherungfirmen, aber auch einige private Arbeitgeber und sogar Inkassobüros. Unter HIPAA definiert Rechte des geduldigen Privatlebens und geschützt, wie die Rechte des Patienten zu anhaltender Gesundheitsabdeckung beim Transitioning von einem Versicherungsplan zu anderen. HIPAA Befolgung im Allgemeinen festgelegt und erzwungen durch spezifische Politik und Verfahren innerhalb einer Organisation ren, um alle mögliche Verletzungen der HIPAA Richtlinien zu verhindern.

Krankenhäuser und medizinische Fachleute müssen HIPAA Befolgung zeigen, indem sie Schritte zu den sicheren geduldigen Informationen unternehmen. Sicherheitsprozesse können umfassen das Begrenzen des Zugangs zu den medizinischen Akten durch Belegschaftsmitglieder, das Begrenzen der Informationen über einen Krankenhauspatienten und seines Zustandes, der den Freunden oder den Familienmitgliedern gegeben, und das Respektieren der Anträge eines Patienten über, wie sie per Post oder Telefon befragt. Medizinische Organisationen und Fachleute müssen Patienten mit ihren Krankenblättern auf Anfrage auch versehen und müssen garantieren, dass alle aus dritter Quelle Gebührenzählungsdienstleistungen oder Inkassobüros nur minimale medizinische Informationen über den Zustand des Patienten gegeben.

HIPAA Befolgung verlängert auch auf Geschäfte, die mehr als beschäftigen, 50 Leute und die Krankenversicherungabdeckung anbieten. Solche Geschäfte angefordert e, einen Angestellten als Privatlebenbeamtes zu kennzeichnen ", wer die Entwicklung und die Durchführung der HIPAA Befolgung beaufsichtigt. Zugang zu den Krankenversicherungakten sollte HIPAA von den gefälligen Arbeitgebern scharf eingeschränkt werden, und Angestellte sollten aufmerksam gemacht werden der der Politik und den Schutzen HIPAA Organisation.

Ein bedeutender Schutz, der Gesundheitspflegeverbrauchern durch HIPAA angeboten, ist die Beweglichkeit der Versicherungsdeckung. HIPAA Befolgung einschränkt die Fähigkeit eines Versicherers rs, bereits existierende Bedingungausschlüsse zu erzwingen. Z.B. haben viele Versicherer eine bereits existierende Bedingungklausel geschrieben in ihre diese Politik angibt, dass ein neuer Versicherungsnehmer Versicherungsdeckung für Bedingungen nicht empfangen kann, die innerhalb des Sechsmonatszeitraums vor dem Kauf der neuen Politik behandelt. Unter HIPAA jedoch wenn es no more als ein 63 Tagesabstand zwischen der Gruppenpolitik des vorhergehenden Arbeitgebers eines Angestellten und des neuen Arbeitgebers gab, kann die neue Politik Abdeckung für alle mögliche bereits existierenden Bedingungen nicht ausschließen. HIPAA bietet auch Schutz gegen bereits existierende Bedingungausschlüsse für Neugeborene und Kinder, die angenommen, solange sie in der Krankenversicherungabdeckung innerhalb 30 Tage ihrer Geburt oder Annahme eingeschrieben.