Was ist Patent-Management?

Das Hauptziel des Patentmanagements ist, beibehalten erhalten und Patente. Dieser Prozess bezieht verschiedene technische, zugelassene und Geschäftsfähigkeiten mit ein. Die Bestimmung, das Entwickeln und das Festsetzen der Technologie, die in ein gegebenes Patent erfordert mit einbezogen wird natürlich, irgendeine Menge technisches Wissen. Zugelassene Sachkenntnis ist häufig vorteilhaft nicht notwendig, aber, eine Patentanfrage abzuschließen und sie beizubehalten. Schließlich die Profite des Patents ist zu maximieren die Verantwortlichkeit von Geschäften. Während zahlreiche Fachleute häufig in die erreichenund beibehaltenpatente miteinbezogen werden, ist es auch möglich für den einzelnen Erfinder, die Arbeit selbst zu erledigen. Obgleich, dieses eine kluge Annäherung weniger wahrscheinlich ist, wenn die Erfindung kompliziert ist und die mögliche Rentabilität ist hoch.

Die Staat-Patente und das Warenzeichen-Büro (USPTO) empfängt über 5.000 Patentanfragen jede Woche und hat über 100.000 Patenten jährlich seit 1994 bewilligt. Seit damals fährt Patentanfrage- und Austeilungrate fort, sich exponential zu erhöhen.

Während einige Einzelpersonen Patente auf ihren Selbst beantragen können, kommen viele Patente innerhalb von den akademischen Anstalten oder von den Firmen. Wie Patente gehandhabt werden, unterscheidet, sich aber etwas Allgemeine können gekennzeichnet werden gründeten auf der Einstellung, in der das Dienstprogramm (d.h., Erfindung), der Entwurf oder die Anlage entstanden.

Innerhalb der akademischen Anstalten bezieht der Patentmanagementprozeß normalerweise eine Anfangsermittlung von der relativen Bedeutung des Themas mit ein und ob Kommerzialisierung durchführbar ist. Um diese Ermittlungen zu bilden, können ad hoc Ausschüsse gebildet werden, und wenn sie anerkannt werden, schließen Berater häufig die Patentanfrage ab.

Privatunternehmen folgen einem ähnlichen Prozess hinsichtlich des Patentmanagements, mit etwas bemerkenswerten Ausnahmen. Große Korporationen wie IBM haben die Abteilungen, die dem Schützen des geistigen Eigentums eingeweiht werden (IP). Die Abteilungen haben den innerbetrieblichen Berater, sowie andere notwendige Experten, um Patentmanagement völlig einzuleiten und fortzusetzen. Einige Firmen jedoch teilen Profite nicht mit dem Erfinder, besonders wenn für die Entdeckung gehalten wird, völlig gewesen zu sein im Bereich von, was der Erfinder eingestellt wurde, um zu tun.

In den kleineren Firmen kann das Hauptgewicht auf der Bestimmung von Prioritäten in Patentmanagement gelegt werden, besonders wenn es einige Erfindungen gibt, die Patente und wenige Betriebsmittel empfangen konnten, um die Arbeit zu erledigen, die notwendig ist, ein Patent zu erhalten und beizubehalten. Kleinunternehmen sind auch wahrscheinlich, Patentmanagementunternehmen anzustellen.

Unabhängig davon die Einstellung, in der das Thema für ein Patent entwickelt wurde, kann ein Patentmanagementunternehmen erbeten werden, um Patentanalyse und Kommerzialisierungunterstützung zu gewähren. Sie bieten eine Vielzahl von Services, wie Versehen der Patentbewerber mit einer zusammenpassenden Kerbe an, die sie über andere Erfindungen informiert, die bis die ähnlich sind, für die sie ein Patent suchen. Auch diese Unternehmen können Firmen helfen, wenn sie ihre Patentmappe in der Bestimmung der Bereiche ausgedrückt handhaben, die weitere Entwicklung effektiv verwenden können. Gesamt, dienen diese Unternehmen als Vermittler zwischen dem Patentbewerber und dem USPTO.

Vereinbarungen mit diesen Unternehmen setzen im Allgemeinen Verantwortlichkeit für das Erhalten, das Beibehalten und die Maximierung des Patents auf das Unternehmen. Der Erfinder oder die Firma im Allgemeinen trägt keine Unkosten und Anteile profitiert mit dem Unternehmen. Genaue Prozentsätze werden vertraglich festgestellt.

Patentmanagement wird in zunehmendem Maße wichtig, während die Bedeutung, die auf technologische Zuführung gesetzt wird, sich erhöht. Folglich ist es unvermeidlich, dass die Kompliziertheiten, die mit handhabenpatenten verbunden sind, sich erhöhen.