Was ist Sozialversicherung-Unfähigkeit-Gesetz?

Sozialversicherung-Unfähigkeitgesetz (SSD) bezieht sich auf Bundes-laufen lassen Programm in den Vereinigten Staaten, die Einkommen zu den geeigneten untauglichen Arbeitskräften zur Verfügung stellt. Ausgeübt durch die Sozialversicherung-Verwaltung (SSA), ist das Ziel des SSD-Programms, Währungsnutzen zu den Arbeitskräften und/oder zu ihren Abhängigen zur Verfügung zu stellen, wenn die Arbeitskraft nicht imstande ist, das Arbeiten wegen einer Unfähigkeit fortzusetzen. Sozialversicherungunfähigkeitgesetz stellt Nutzen auf einer temporären oder dauerhaften Basis für geeignete Empfänger zur Verfügung. SozialversicherungErwerbsunfähigkeitsrenten sollten nicht mit zusätzlichen Wertpapiererträgen verwechselt werden (SSI), die auch ein staatlich gefördertes Unfähigkeitprogramm für mit niedrigem Einkommenbewerber ist.

Es gibt einige Eignungkriterien unter Sozialversicherungunfähigkeitgesetz in den Vereinigten Staaten. Die wichtigsten Qualifikationen umfassen: eine Ermittlung, dass der Bewerber einen körperlichen oder Geisteszustand hat, der ihn am Arbeiten hindert; die Bedingung wird erwartet, um mindestens 12 Monate oder Resultat im Tod zu dauern; der Bewerber hat nicht seinen oder 65. Geburtstag erreicht; und der Bewerber hat genügende qualifizierenden Löhne während der vorhergehenden 10 Jahre. Bewerber, die allen Eignunganforderungen genügen, empfangen eine Monatsüberprüfung auf, solange sie qualifiziert bleiben.

Die wichtigste Ausgabe, wenn sie Eignung feststellt, rotiert herum, ob der Bewerber entsprechend Sozialversicherungunfähigkeitgesetz untauglich ist. Neben der erwarteten Dauer der Bedingung, zwecks als untauglich zu gelten, darf ein Bewerber nicht in der Lage sein, die Arbeit zu erledigen er, oder sie tat vor, und eine Entscheidung muss getroffen werden, dass der Bewerber nicht imstande ist, auf unterschiedliche Arbeit resultierend aus der Bedingung zu justieren. Der Prozess für die Bestimmung von Unfähigkeit ist langatmig und erfordert umfangreiche medizinische Unterlagen.

Der andere grosse Faktor, wenn er Eignung unter Sozialversicherungunfähigkeitgesetz feststellt, ist, ob der Bewerber die notwendigen Löhne hat, zum zu qualifizieren. Ein Bewerber muss genügende Arbeitsgutschriften erworben haben, und sie erworben haben vor kurzem genug, um die erforderlichen Gutschriften zu haben. Die Menge des Einkommens musste für eine Gutschrift qualifizieren ändert auf einer jährlichen Basis, also sollte ein Bewerber die gegenwärtige Sozialversicherungunfähigkeitweb site oder ein lokales Büro konsultieren, um zu ermitteln, wenn er oder sie basiert auf Arbeitsgutschriften geeignetes sind.

Die Menge, die eine SSD-Empfänger empfängt, hängt von der Menge der Löhne er oder sie erwarb vor dem Anfang der Unfähigkeit ab. Zusätzlich können des der Gatte Bewerbers und/oder die Kinder geeignet sein, Nutzen für zu empfangen, solange der Primärbegünstigte sie empfängt. Obgleich SSD-Nutzen rückwirkend sein kann, gibt es auch eine vorgeschriebene Warteperiode, bevor einen Bewerber als geeignet gelten kann für den Nutzen. Als solches ist es am besten, sich mit dem SSA direkt zu beraten, um festzustellen, wann Nutzen anfängt und wie viel die ursprüngliche Zahlung ist.