Was ist Tortious Störung?

Tortious Störung tritt auf, wenn eine Person eine anderen person’s Vertragsverhältnisse oder Sektor-Verhältnisse auf Zweck schädigt. Unter solchen Umständen kann das Opfer einen Anspruch gegen die Person archivieren, die nachteilig einen Geschäftsvertrag oder den Genuss des Eigentumsrechtes beeinflußt. Diese Ansprüche werden häufig in Tätigkeiten zwischen konkurrierende Geschäfte ausgeübt. Die typischen Tätigkeiten, die Haftung verursachen, umfassen die Veranlassung der Kunden, Verträge durchzubrechen, das Verleiten der Angestellter, um zu gehen und die Abgabe der falschen Erklärungen über das konkurrierende Geschäft.

Gerichte haben erfordert, dass der Zivilkläger in einem tortious Störungsfall Beweis zur Verfügung stellen, dass das Beklagte unsachgemäß, zweckmäßig und böswillig mit Absicht fungierte, um Schaden zu verursachen dem Zivilkläger, indem er eine Drittpartei oder Parteien verursachte, ein Geschäfts-Verhältnis zum Zivilkläger einzustellen oder zu nehmen. Außerdem muss das Beklagte ökonomische Verletzung verursacht haben dem Zivilkläger.

Gerichte haben auch diese Grundregel begrenzt, indem sie erlaubten, dass die Behauptung gegen nur jene Beklagten geholt wird, die Fremde zum Verhältnis vor der angeblichen Störung waren. In den Vertragsfällen müssen vieles dafür auch sprechen, dass ein Vertrag existierte. Eine Behauptung, die Geschäfts-Verhältnisse mit einbezieht, kann geholt werden, selbst wenn es keinen Vertrag gibt.

Verteidigung gegen tortious Störungsprozesse umfaßt einige Privilegien, einschließlich das Recht der angemessenen Konkurrenz. Angemessene Konkurrenz wird immer die Erlaubnis gehabt. Ehemalige Angestellte können Beschäftigung von einem konkurrierenden Geschäft suchen oder neue Geschäfte selbst beginnen. Sie können Sachkenntnis von einem ehemaligen Arbeitgeber gebrauchen und für den gleichen Kundenbestand konkurrieren. Solange sie nicht eigene Informationen verwenden oder irreführende Erklärungen abgeben, können sie versuchen, Kunden einzuziehen, die sie für den ehemaligen Arbeitgeber sich verschafften. Um gegen Konkurrenz von einem ehemaligen Angestellten zu schützen, setzten viele Arbeitgeber einschränkende Verträge in ihre Anstellungsverträge ein.

Tortious Störung wurde ursprünglich in einem englischen Fall 1853 verwendet. Ein rivalisierender Theaterinhaber, das Beklagte verursachte einen Sänger, der am konkurrierenden Theater des Zivilklägers eingestellt wurde, um ihren Vertrag durchzubrechen. Das Gericht entschied, dass der Zivilkläger Schäden von dem Beklagten für seine Störung mit dem Vertrag des Sängers sich erholen könnte. Es hielt, dass der Anreiz eine Form der ungesetzlichen Konkurrenz war. Seit diesem Fall ist tortious Störung in einer weit reichenden Reihe Vertragszusammenhängen angewendet worden.

Wie mit jedem möglichem Handlungsanspruch, umfassen die Währungsschäden, die zurückgewonnen werden können, alle Schäden, die direkt durch die Störung verursacht werden. Im Gegensatz zu Schadenpreisen für Vertragsbruch, in dem nur vorhersehbare Schäden ausgeglichen werden, sind sogar Schäden, die nicht vorhersehbar waren, in den Störungsfällen wieder gutzumachend. Erfolgreiche Zivilkläger können attorney’s Gebühren und allgemeine Schäden möglicherweise zurückgewinnen. In jenen Fällen mit unerhörtem schlechtem Betragen, kann der Antragsteller Strafzuschläge zu dem Schadenersatz empfangen.