Was ist Weiterbildung-Gesetz?

Das Weiterbildunggesetz betrifft genehmigte Berufe und erfordert jedermann genehmigt in diesem Beruf, um einige Kurse jedes Jahr zu nehmen. Der Zweck diesen Gesetzen ist häufig, zu garantieren, dass die Fachleute die gegenwärtigen Informationen haben, zum des allgemeinen Safes zu halten und die Gesetze sie in ihren Karrieren entwickeln und berücksichtigen lassen Änderungen an, was sie ursprünglich erlernten, als sie genehmigt wurden. Nicht alle Berufe sind nach Maßgabe des Weiterbildunggesetzes. Einige Beispiele der Berufe, die Weiterbildunganforderungen körperliche Therapeuten, Rechtsanwälte und Landfeldmesser umfassen lassen. Die Gesetze in jeder Jurisdiktion unterscheiden, so, dass ein Bereich ständige Weiterbildung für einen bestimmten Beruf erfordern kann, aber ein anderer Bereich möglicherweise nicht unterstellen kann.

Eine allgemeine Eigenschaft aller Weiterbildunggesetze ist häufig die Vollmacht für die, die nach Maßgabe jener Gesetze sind, zum der postsekundären Kurse in ihrem Feld zu nehmen. Die meisten Jurisdiktionen spezifizieren nicht, welche Kurse, aber eher die Zahl Gutschriftstundenfachleuten in einer Industrie angefordert, um zu nehmen. Die Kurse müssen übereinstimmen mit den Anforderungen des Weiterbildunggesetzes, damit Kursteilnehmer Gutschrift empfangen. Gesetze unterstellen häufig, dass die Organisationen und die Einzelpersonen, welche die Kurse unterrichten, durch die Region anerkannt. Wenn sie nicht sind, kann der Fachmann den Anforderungen möglicherweise nicht genügen, Gutschriften zu empfangen.

Es gibt einige Wahlen für Plätze, in denen Fachleute die Gutschriftstunden notwendig erwerben können, ihre Weiterbildunganforderungen zu erfüllen. Viele Hochschulen anbieten Weiterbildungkurse g, die Einzelpersonen persönlich oder online abschließen können. Einige Organisationen sind auch genehmigte Versorger unter dem Weiterbildunggesetz, zum von Kursen den genehmigten Fachleuten anzubieten. Z.B. genehmigt die regionale Anwaltskammer häufig, um Weiterbildunggutschriften zu den Rechtsanwälten zur Verfügung zu stellen, die die Seminare und die Werkstätten sorgen, die, sie anbietet. Krankenhäuser und Bänke sind auch Beispiele der Anstalten, die Kurse anbieten können, die durch das Weiterbildunggesetz genehmigt.

Einige Arbeitgeber anbieten innerbetriebliches Training r, das in Richtung zu den Weiterbildunggesetzanforderungen zählen kann. Z.B. konnte ein Doktor in der Privatpraxis jemand einstellen, um Krankenschwesterangestellte auf einer neuen Methode der Ausführung der Medikationen auszubilden. Solange der Lehrer durch die Region anerkannt, dann können die Krankenschwestern, die die Schulungseinheit sorgen, sein, die Stunden an ihrer Gesamtgutschrift anzuwenden, die Stunden dieses Jahr erforderten. Arbeitgeber zur Verfügung stellen häufig Training für die Berufsentwicklung ihrer Angestellten, die häufig in das Liefern eines besseren Produktes oder des Services übersetzt. Der Nutzen zum Angestellten ist, dass er oder sie alle mögliche Vollmacht für Weiterbildunggutschriften erfüllen können.