Was ist die Verteidigung-Unterseiten-Tat?

Die Verteidigung-Unterseiten-Tat ist eine Verordnung, welche die Angestellten erfordert, die übersee für die mit Ausgleichs-arbeiten Versicherungspolicen bedeckt zu werden US-Regierungsfremdfirmen, der Arbeitskraft. Fremdfirmen, die nicht Beweis solcher Politik zeigen, um ihre Angestellten zu bedecken, können verurteilt werden und können ihre Staatsaufträge verlieren. Dieses schließt Fremdfirmen auf US-Militärstützpunkten, sowie Vertrag Leute mit ein, die auf die Überseearbeitenprojekte gehalten wichtig zur Staatssicherheit der Vereinigten Staaten abgeschlossen werden.

Ursprünglich überschritten 1941, wurde die Verteidigung-Unterseiten-Tat zuerst entwickelt, um Longshoremen und bezogene Arbeitskräfte auf Militärstützpunkten übersee zu bedecken. Wenn sie im Verlauf ihrer Arbeit verletzt werden, waren sie nicht für Sorgfalt vom Militär geeignet, weil sie nicht Mitglieder des Militärs waren und dieses eine Ursache des Interesses für Arbeitsaktivisten war. Im Laufe der Zeit wurde der Bereich der Gesetzgebung erweitert, um die wachsenden Anzahlen von Staatsauftragarbeitskräften zu umfassen und Interessen über die Leute zu adressieren, die mit Arbeiten beschäftigt gewesen werden, projektiert weg von den Militärstützpunkten.

Unter der Verteidigung-Unterseiten-Tat wenn eine Person für eine Regierungsfremdfirma übersee arbeitet, ob auf einem Militärstützpunkt oder weg, die Geschäfte gehalten wichtig für Staatssicherheit leitend, diese Person mit Ausgleichsversicherung der passenden Arbeitskraft bedeckt werden muss. Die Politik, die für Arbeitskräfte aus den Vereinigten Staaten schließt gestammt wird häufig, Überseeabdeckung aus, und eine spezielle Politik kann erhalten werden müssen. Verteidigungarbeit ist auch mit hohen Risiko verbunden und Vertragsarbeitskräfte nachher zu versichern, um mit der Verteidigung-Unterseiten-Tat einzuwilligen ist häufig sehr teuer.

Diese Arbeitsgesetzgebung ist entworfen, um Leute im Falle der Unfälle und anderer Ereignisse zu schützen, die es schwierig bilden, damit sie arbeiten. Temporärer Nutzen kann ausgezahlt werden den Arbeitskräften, die von der Aufgabe wegen der Arbeitsplatzverletzungen verschoben werden und die Versicherung auch Abdeckung für Leute zur Verfügung stellt, die dauerhafte Unfähigkeit auf dem Job erwerben. Verteidigungarbeitskräfte können auch entscheiden, Lebensversicherungspolicen und andere Wahlen für Abdeckung im Falle eines Todes zu erforschen.

Revisoren können die Schreibarbeit fordern, die mit Ausgleichs-Versicherungspolicen der Arbeitskraft verbunden ist, um sicherzustellen, dass Fremdfirmen mit der Verteidigung-Unterseiten-Tat einwilligen. Die Angestellten, die über regelnde Befolgung betroffen werden, können Informantbeanstandungen mit den Arbeitsagenturen einreichen, sie zu einem vermuteten Bruch des Arbeitsrechts alarmieren und eine Untersuchung fordern. Solche Angestellten müssen die Unterlagen haben, zum ihrer Ansprüche zu unterstützen und werden normalerweise die using ein Informantsystem für die Ausübung der persönlichen Missgunst mit Strafen kommen kann gewarnt, da Untersuchungen teuer und hart sind, auszuüben, wann sie die Firmen miteinbeziehen, die übersee in die Rüstungsindustrie arbeiten.