Was ist ein Vertrauensabkommen?

Das Vertrauensabkommen kann durch viele verschiedenen Namen bekannt. Eins von am meisten verwendet von diesen ist Non-disclosurevereinbarung oder NDA. Diese sind, wenn sie passend, eine zugelassene Vereinbarung zwischen zwei gezeichnet oder mehr Parteien, spezifizierend, welche Aspekte des Kontaktes zwischen diesen Parteien nicht öffentlich besprochen werden oder zu jemand anderem ohne Erlaubnis bekannt gemacht werden können.

Solche Abkommen können in aus einige Gründe abgeschlossen werden. In hohem Grade allgemeine Leute, wie Berühmtheiten können ihre Angestellten ersuchen, Informationen über sie nicht aufzudecken. Manchmal engagieren Firmen in der privaten, eigenen oder eingestuften Arbeit, die sie Angestellte nicht bekanntmachen wünschen. Wechselnd könnte eine Firma in der Entwicklung einer bestimmten Idee sein, die sie halten müssen gesichert von den Konkurrenten und bitten Angestellte, ein Vertrauensabkommen zu unterzeichnen. Möglicherweise ist der allgemeinste Gebrauch von diesen Vereinbarungen zwar, Gespräche zwischen zwei Firmen zuzulassen, die Geschäft zusammen tätigen konnten, wo es notwendig ist, eigene Informationen oder Details über eine oder beide Geschäfte zu besprechen.

Die Ausdrücke eines Vertrauensabkommens können die begrenzte Zeit sein. Zum Beispiel konnten Geschäfte Privatleben für ein Jahr, fünf Jahre oder 10 erfordern. Es kann eine Aussage in der Vereinbarung über Konsequenzen geben, wenn die Vereinbarung verletzt, die Nachfrage der Zahlung von pre-specified Mengen, des Verlustes von Jobs oder des Aufhebens aller Terminkontrakte umfassen.

Genau, was privat gehalten werden muss, definiert normalerweise auch, und Definitionen kann abhängig von der spezifischen Vereinbarung ausgedehnt oder schmal sein. Ein anderes allgemein verwendetes Element in einem Vertrauensabkommen ist Aussagen über, wenn Privatleben nicht als behost, wie nach einer bestimmten Zeit gilt oder wenn Informationen bereits allgemein sind. Bis das Vertrauensabkommen, z.B. unterzeichnet, gemacht alles, das gesagt worden sein kann, bekannt oder dargestellt ist normalerweise nicht vertraulich und häufig can’t rückwirkend zu vertrauliches Material.

Ein letztes Teil, das in den Vereinbarungen zwischen Geschäften besonders auftreten kann, ist eine Aussage über, wem das vertrauliche Material besitzt. Dieses verwendet häufig, weil die letzte Sache, die ist ein Geschäft wünschen, ein anderes Geschäft eine Idee stehlen und von ihr profitieren zu lassen. Wenn diese Aussage über Besitz anwesend ist, sein es härter für dieses Drehbuch aufzutreten. Aller Profit von einer Idee oder von den Plänen für etwas zukommen dann der Firma s, die diese Informationen, besaß unabhängig davon, wem sie entwickelte.

Es gibt andere weniger formale Arten Vertrauensabkommen. Medizinische Patienten haben zum Beispiel eine Vermutung der Vertraulichkeit, und in den US unterzeichnete Erlaubnis über Privatleben, einschließlich muss das Unterzeichnen Erlaubnis geben, damit ein Doktor alle medizinischen Informationen mit einer Versicherungsgesellschaft bespricht. Dort definiert normalerweise Zeiten, als ein Doktor ein patient’s Privatleben verletzen kann, genannt Doktor/geduldiges Privileg und diese nur in den Fällen sind, wenn die Person eine Krankheit hat, die ein staatliches Amt berichtet werden muss, oder wenn die Person ein Risiko zu oder zu anderen ist. In sind doctor’s Büro oder Krankenhaus dort Lose Arbeitskräfte, die aren’t behandelt, und es konnte gewundert werden, wenn geduldige Vertraulichkeit noch hält.

It’s sehr frei, dass das Material, das bedeutet, vertraulich gehalten zu werden, nicht immer so gehalten. Dieses vorschlagen es, dass erwägende die, ein Vertrauensabkommen einzutragen, alle privaten, geheimen oder eigenen Informationen bekanntzumachen an die Angelegenheit und die Vertrauenswürdigkeit der Partei denken, mit der sie planen, diesen Vertrag zu verursachen. Wenn Misstrauen existiert, sogar kann eine unterzeichnete Vereinbarung, obwohl sie eine Bahn für einen Prozess verursachen könnte, möglicherweise nicht ein ausreichendes Schild sein.