Was ist ein formloser Vertrag?

Ein formloser Vertrag in der zugelassenen Terminologie ist eine Mund- oder schriftliche Vereinbarung, die von zwei Parteien gebildet wird. Dieses ist nie ein erlaubterweise notierter oder offiziell Siegelvertrag, aber Hinterteile werden noch häufig an von einem Richter bei Gericht angeordnet. Ein Hinterteil des Vertrages bedeutet, dass eine der Parteien eine oder mehrere Ausdrücke in der Vereinbarung - mindestens in der Meinung von der anderen Partei ignorierte. Ein Richter ordnet an, ob der Vertrag in der Tat behost wurde und kann Schäden zusprechen. Mundverträge sind schwierig zu prüfen jedoch da der Richter nur das kontrastierende Zeugnis der zwei Parteien und keines anderen Beweises haben kann, auf denen eine angemessene Entscheidung treffen; aus diesem Grund regen Gerichte einen geschriebenen formlosen Vertrag an.

Es ist ratsam für jeder, einen Vertrag beim Schreiben für irgendeine Art Vereinbarung oder Versprechung immer zu haben. Andernfalls muss die andere Partei kann die Besonderen der Vereinbarung unbeabsichtigt oder absichtlich verweigern um nicht den Vertrag aus welchem Grund auch immer befolgen. Haben der Vertragsbedingungen, die offenbar, mit dem Datum und den Unterzeichnungen der zwei Parteien ausgeschrieben werden, bildet einen wirkungsvollen formlosen Vertrag.

Wenn eine der Parteien nicht innerhalb der Ausdrücke der schriftlichen Vereinbarung fungiert, kann die andere beschließen, für Schäden zu klagen. Wenn es ein Vertragshinterteil gegeben hat, das eine Art Schaden ergab, kann der Richter jene Schäden der verletzten Partei vergüten. Z.B. wenn ein Parteiunterhalter der Kinder und ein Elternteil einen geschriebenen formlosen Vertrag spezifische Tätigkeiten erklärend haben, die der Ausführende auf einem bestimmten Datum voraussetzt, aber das Ereignis wird von einer Partei, die andere kann beschließen, für Schäden zu klagen annulliert. Wer wirklich den Fall gewinnt, wenn jede Seite tut, hängt von den örtlichen Gesetzen und von den spezifischen Details ab, dass der Richter wiegen muss, wenn er seine oder Entscheidung trifft.

Formlose Verträge der Beschäftigung können von einem Arbeitgeber in den Fällen des Klienten und des Geschäftsgeheimnisschutzes benutzt werden. Arbeitgeber möchten häufig garantieren, dass, wenn ein Angestellter die Firma lassen, er oder sie Klientenlisten oder einzigartige Methoden nicht im Namen eines Konkurrenten oder in eigenem Geschäft des Ex-employees nimmt und anwendet. Eine noncompete Vereinbarung ist ein zugelassener schriftlicher Vertrag, den viele Angestellten gebeten werden zu unterzeichnen, um zuzustimmen, um Klientenlisten oder andere Informationen nicht aufzudecken oder zu verwenden. Anstellungsverträge spezifizieren auch die Arbeit, die der Angestellte erledigt und an welchem Gehalt; der Boden für Angestelltendpunkt kann im formlosen Vertrag auch aufgenommen werden.