Was sind Unfähigkeit-Unterscheidung-Prozesse?

Die Amerikaner mit Unfähigkeit fungieren (ADA,) zusammen mit anderen einigen anderen Gesetze, sind verordnet worden, um Einzelpersonen mit Unfähigkeit vor Unterscheidung zu schützen. Diese Taten erfordern Firmen, Organisationen und Regierungsanlagen, angemessene Anpassungen für die mit Unfähigkeit zu versehen. Einzelpersonen, die gegen in die Bereiche des Gebäudeentwurfs, -beschäftigung, -gehäuses und -ausbildung abgesondert werden, Orte der allgemeinen Anpassung oder die Regierungsanlagen wegen der Unfähigkeit haben das Recht, Unfähigkeitunterscheidungprozesse zu archivieren.

Um in einem Unfähigkeitunterscheidungprozeß vorzuherrschen, muss eine Einzelperson in der Lage sein das Bestehen seiner oder Unfähigkeit unter dem ADA zu prüfen. Der ADA ist in seiner Definition einer Unfähigkeit ziemlich ausgedehnt, und Störung, die Beeinträchtigung zu prüfen ergibt höchstwahrscheinlich Verlust des Prozesses. Ähnlich party die Anpassungen die Behinderten Anträge der anderen Parteinotwendigkeit, die Definition von angemessenem zu treffen, wie im Gesetz festgelegt. Die Behinderten party müssen auch in der Lage sein, prima facie zu prüfen, dass Unterscheidung auftrat. Dies heißt, dass er oder sie Beweis haben, der ausreichend die Unterscheidung herstellt, es sei denn anders widerlegt.

Um einen Prozess gegen einen Arbeitgeber zu archivieren, sollten Hauswirt, pädagogische Anlage oder öffentlicher Ort, die Einzelperson mit dem Büro zuerst in Verbindung treten, das der Art der Anpassungen er entspricht oder sie wird verweigert. Zum Beispiel wenn Unterscheidung an dem Arbeitsplatz aufgetreten ist, sollte mit der gleichen Beschäftigungsmöglichkeit- (EEOC)Kommission in Verbindung getreten werden, wenn im Gehäuse, die Abteilung des Gehäuses und Stadtentwicklung (HUD), behandelt die Beanstandung. Diese Büros versuchen, das Problem zu lösen. Wenn dieses ausfällt, forscht das Büro die Behauptungen der Unterscheidung nach und, wenn es die angemessene Ursache, zum gibt zu glauben, die Unterscheidung festzustellen trat auf.

Wenn das Büro feststellt, dass es keine angemessene Ursache gibt, wird die Beanstandung zurückgewiesen. Wenn es die angemessene Ursache gibt, zum zu glauben, dass Unterscheidung aufgetreten ist, kann das Büro Unfähigkeitunterscheidungprozesse im Namen der Opfer archivieren. Passend Zeit festzusetzen und Unkostenbegrenzungen, nicht alle Büros sind in der Lage, Prozesse für alle Opfer zu archivieren. Einige, wie das EEOC, können dem Opfer einen Recht-zuklagen Buchstaben geben. Diese Buchstaben erlauben Opfern, ihre eigenen Unfähigkeitunterscheidungprozesse zu archivieren.

Wenn Unterscheidung gefunden wird und das Büro nicht imstande ist, den Prozess zu archivieren, sollte das Opfer einen Rechtsanwalt konsultieren, der auf Zivilrechte und Freiheiten sich spezialisiert. Dieser Rechtsanwalt archiviert den Prozess im passenden Gericht, den Fall zu organisieren, und mit der Abteilung zu arbeiten, die angemessene Ursache fand, um zu glauben, trat Unterscheidung auf, um die bestmögliche Regelung oder das Urteil zu erreichen. Der ADA darf Zahlung der Rechtsanwaltsgebühren gegen die diskriminierende Partei bestellt werden, außerdem.

Neben dem ADA können Einzelpersonen die Unfähigkeitunterscheidungprozesse holen, die auf dem folgenden basieren: die Luftfahrtgesellschaft-Zugangs-Tat von 1986, die Architektursperren-Tat von 1968, die angemessene Gehäuse-Tat, die Einzelpersonen mit Unfähigkeit-Ausbildungs-Tat und der Rehabilitation-Tat von 1973. Diese sind Bundesgesetze, aber viele Zustände haben ihre eigenen Gesetze, die Bundesbestimmungen widerspiegeln. Einige Städte und lokale Befehle haben diese Arten von Gesetzen außerdem aber die Bundesgesetze haben immer Vorrang vor denen der Stadt und des Zustandes.