Was sind die verschiedenen Arten der Ausgleichs-Befreiungen der Arbeitskräfte?

Landesgesetze regeln die meisten workers’ Ausgleichsprogramme und infolgedessen schwanken die Gesetze betreffend workers’ Ausgleichsbefreiungen, -ansprüche und -eignung von einem Zustand zu anderen. Während Arbeitgeber workers’ Ausgleichsabdeckung für ihre Angestellten gewöhnlich zur Verfügung stellen müssen, falls sie beim verletzt, Arbeiten, einige Angestellte qualifizieren für Ausgleichsbefreiungen der Arbeitskräfte unter Landesgesetz. Einige der allgemeinsten workers’ Ausgleichsbefreiungen mit.einbeziehen Offiziere oder Direktoren der geregistrierten Korporationen, der alleinigen Eigentümer, der Kleinbetriebe tümer, die, eine minimale Anzahl von Angestellten einsetzen, der inländischen Haushaltsangestellten, der unabhängigen Fremdfirmen, der Angestellten wie Verkäufer oder Immobilienmakler, die nur an Kommission arbeiten, und der Angestellten, die durch Bundesworkers’ Ausgleichsprogramme abgedeckt.

Viele Zustände zur Verfügung stellen irgendeine Art der Befreiung für Kleinbetriebe und Familie besessene Firmen. Diese Art des Geschäfts häufig qualifiziert für eine Befreiung von der Ausgleichsabdeckung der beibehaltenarbeitskräfte für ihre Angestellten, häufig, weil das Geschäft nur einige Leute beschäftigt, nur Familienmitglieder beschäftigt oder nur aus einem alleinigen Eigentümer besteht, der das Geschäft laufen lässt. Diese Arten der Ausgleichsbefreiungen der Arbeitskräfte ersparen Kleinbetrieben von den Unkosten der Lieferung der workers’ Ausgleichsabdeckung für alle ihre Angestellten.

Andere Arbeitskräfte, die von der workers’ Baut.-Abdeckung ausgenommen sein können, sind die unabhängige Fremdfirma und der Kommission-gegründete Angestellte. In einigen Zuständen brauchen Arbeitgeber, nicht Ausgleichsabdeckung der Arbeitskräfte für Arbeitskräfte beizubehalten, die nicht regelmässig gezahlt. Unter dieser Art der Befreiung, können Geschäftseigentümer von der workers’ Ausgleichsabdeckung jene unabhängigen Fremdfirmen und Arbeitskräfte erlaubterweise ausschließen, die nur auf Kommission gezahlt. Übliche Arten der unabhängigen Fremdfirmen umfassen freiberufliche Schriftsteller und Herausgeber, teilzeitlich oder Saisonarbeiter und beiläufige oder gelegentliche Arbeitskräfte. Kommission-gegründete Arbeitskräfte konnten die in den Verkäufen oder in den Immobilienindustrien mit.einschließen.

Dennoch befreien andere Zustand workers’ Ausgleichsgesetze die inländischen und landwirtschaftlichen Arbeitskräfte. Die Kategorie der Arbeitskräfte, die als inländische Macht gekennzeichnet, umfassen Haushälterinnen, Baby-Modelle, Kindermädchen oder Fahrer, abhängig von Landesgesetz. Ebenso Früchte tragen landwirtschaftliche Arbeitskräfte, die Saisonarbeiter wie Mais detasselers umgeben können, Pickers und Landarbeiter, sind häufig ausgenommen von der workers’ Ausgleichsabdeckung unter Landesgesetz. Ob eine bestimmte Art Arbeitskraft qualifiziert, wie ausgenommen vom workers’ Ausgleich, ist vom Landesgesetz vollständig abhängig.

Schließlich gibt es eine Arten Arbeitskräfte, die zum workers’ Ausgleich unter Bundesgesetzen erlaubt. Diese Angestellten mit.einschließen einige Bauarbeiter, Eisenbahnangestellte und Bundesangestellte undes-. Wenn ein Angestellter Abdeckung unter Bundesworkers’ Ausgleichsgesetz empfängt, dann können er oder sie von den Zustand workers’ Ausgleichsgesetzen ausgenommen sein.