Was sind verlegte Arbeitskräfte?

Verlegte Arbeitskräfte sind Leute, die einträglich beschäftigt, aber ihre Jobs durch keine Störung von ihren Selbst verloren waren. Dies heißt, dass schwache Leistung nicht ein Schlüsselgrund für ihren Arbeitsplatzverlust war. Zwei zusätzliche Schlüsselfaktoren definieren auch die meisten verlegten Arbeitskräfte. Zuerst sind sie dauerhaft abgelegt worden. Zweitens haben sie wenig Wahrscheinlichkeit des Zurückbringens zu ihrem ehemaligen Beruf.

Sein nicht imstande, zu einem Beruf zurückzugehen normalerweise hängt mit niedriger Nachfrage nach dieser Arbeit zusammen. Dieses kann geschehen, wenn eine Industrie eine Gesamtabnahme erfährt. Nachdem eine Person von dieser Industrie abgelegt ist, ist die Wahrscheinlichkeit des Findens der ähnlichen Arbeit wegen eines Mangels an vorhandenen Positionen begrenzt.

Ein Beispiel einer verlegten Arbeitskraft ist jemand, das in einer Selbstanlage arbeitete, die dauerhaft seine Türen schloß. Journalisten, die aus ökonomischen Gründen abgelegt wurden, werden auch diese Kategorie gepasst. Änderungen in diesen Industrien bilden es schwierig, damit Leute zu diesen Feldern zurückgehen, sobald sie abgelegt werden.

In anderen Fällen können eine Naturkatastrophe wie ein Hurrikan, Erdbeben oder Tornado verlegte Arbeitskräfte herstellen. Naturkatastrophen können Gebäude oder gesamte Städte zerstören. Wenn das geschieht, ist das unvermeidliche Resultat, dass Angestellte nicht zur Arbeit zurückkommen können. Es ist eine temporäre Situation manchmal, aber andere Male, ist der Schaden so groß, dass die Situation dauerhaft wird.

Regierungen und verschiedene Nächstenliebe bietet häufig die finanzielle Unterstützung denen definiert als verlegte Arbeitskräfte an. Dieses konnte in Form von Arbeitslosenversicherung oder Unterstützung für Gehäuse und Nahrung kommen. Ausbildungsbewilligungen und -darlehen können Leuten auch helfen, Training in einem anderen Karrierebereich zu empfangen und zu den allgemeinen Arbeitskräften zurückzukommen.

Die Unterstützung, die verlegten Arbeitskräften gegeben wird, ist, jedoch nur temporär. Das Hauptgewicht bleibt auf den Arbeitskräften, die schnellstmöglich zu den Arbeitskräften zurückkommen. Verlegte Arbeitskräfte konnten für niedrigeren Lohn arbeiten sogar müssen, oder in den Jobs genießen sie nicht, bis sie geumschult sind oder finden andere verwendbare Arbeit.

Die Ursache des Stehens einer verlegten Arbeitskraft hängt davon ab, wie eine Firma eine vorübergehende Entlassung strukturiert. Wenn vorübergehende Entlassungen schnell gebildet und Hunderte Angestellte miteinbeziehen werden, konnte die Firma Zeit nicht haben, einen vollständigen Bericht jeder employee’s Leistung zu leiten. Leute konnten geschnitten werden gründeten nur rechtzeitig gedient oder Besitz.

Tatsächlich werden Spitzenausführende manchmal abgelegt, wenn gesamte Abteilungen oder Abteilungen einer Firma geschlossen sind. Noch gibt es eine Schande, die zum Arbeitsplatzverlust, sogar während der schwierigen ökonomischen Zeiten angebracht wird. Dieses kann ihn schwierig bilden, damit verlegte Arbeitskräfte einen anderen guten Job finden.

Andere Firmen und sogar die verlegte Arbeitskraft konnten sich wundern, wenn es einen anderen zugrunde liegenden Grund gab, dass die Arbeitskraft abgelegt wurde. Einige anstellenmanager behalten bei, dass jede mögliche Firma auf seine besten Ausführenden egal was hält. Traurigkeit über dem Verlust der Arbeit und einem Mangel an Vertrauen kann ihn schwierig auch bilden, eine andere Form der Arbeit zu finden. Unterstützung von den Familienmitgliedern und Ausdauer sind zwei der besten Weisen, die Verluste zu überwinden, die mit Sein eine verlegte Arbeitskraft verbunden sind.