Wie einreiche ich eine Belästigungs-Beanstandung e?

Der Prozess für das Einreichen einer Belästigungsbeanstandung kann abhängig von der bestimmten Situation schwanken, in in der Sie finden und, in welchem die Belästigung auftrat. Um eine Beanstandung betreffend Belästigung an dem Arbeitsplatz einzureichen, in Verbindung treten Sie gewöhnlich mit einem Manager oder Personal (HR) verbindet um Ihre Beanstandung formal einzureichen. Wenn Sie an der Schule bedrängt und Sie ein Kursteilnehmer sind, dann sollten Sie einem Lehrer oder mit anderer Person an der Schule wie der Vizedirektion oder Direktion in Verbindung treten. In jeder möglicher Situation jedoch sollten Sie eine Belästigungsbeanstandung offiziell einreichen und, Sie sofort sicherzustellen geschützt vor weiterer Belästigung so bald wie möglich.

Eine Belästigungsbeanstandung ist eine formale und amtliche Anzeige, dass Sie das Ziel der Belästigung gewesen und dass Sie möchten, dass Maßnahmen ergriffen, um zukünftige Belästigung zu verhindern. Belästigung betrachtet gewöhnlich, Tätigkeit oder Verhalten zu sein, die Ursachen Sie zum zu glauben übermäßig beunruhigten oder bedrohten. Dieses kann bestehen: körperliche Tätigkeiten gegen Sie, wie Schieben oder körperliche Gewalttätigkeit; mündliche Drohungen oder Vorschläge gebildet in Richtung zu Ihnen, einschließlich Drohungen der Gewalttätigkeit oder der Witze, der Anmerkungen und der Vorschläge, die Sie beleidigend oder störend finden; und Bilder, die beleidigendes Material bildlich darstellen, oder die eine Drohung gegen Sie anzeigen.

In irgendeiner Art Belästigungssituation, sollten Sie eine Belästigungsbeanstandung einreichen, sobald Sie nach einem Vorfall können, um Sie sicherzustellen unternommen die korrekten Schritte, um zukünftige Belästigung zu vermeiden. Sie sollten nicht mit den gebildeten Anmerkungen innen lachen oder verbinden, die Sie beleidigen oder umkippen, da dieses als Beweis gegen Sie und Ihre Belästigungsbeanstandung später verwendet werden kann. Abhängig von, wo die Belästigung stattfindet, gibt es einige unterschiedliche Arten, in denen Sie eine Belästigungsbeanstandung einreichen können.

Einer der allgemeinsten Plätze, damit Belästigung ist an dem Arbeitsplatz auftritt. Wenn Sie das Ziel der Belästigung an dem Arbeitsplatz sind, dann sollten Sie einem Manager oder MIT Stunden-Repräsentanten so bald wie möglich in Verbindung treten, um eine Belästigungsbeanstandung einzureichen. Sie können dies privat tun, obwohl Ihre Vertraulichkeit nicht einmal sie anfangen, eine Beanstandung nachzuforschen absolut ist. Wenn ein Manager in die Belästigung mit.einbezogen, dann sollten Sie zu einem anderen Manager an Ihrem Arbeitsplatz gehen, oder mit einem Manager in Verbindung treten, der über dem arbeitet, der in den Vorfall mit.einbezogen.

Belästigung kann in der Schule auch auftreten und verwiesen häufig an den Kursteilnehmern von den Lehrern oder von anderen Kursteilnehmern. Wenn dieses auftritt, sollten Sie mit einem Lehrer sprechen und anzeigen, wie Sie durch die Belästigung beeinflußt und dem es Sie beunruhigt oder Sie das bedrohte Gefühl bildet. Sie können in der Lage sein, eine Belästigungsbeanstandung mit dem Lehrer oder der Hilfe des Lehrers einzureichen. Wenn Sie Hilfe, jedoch, dann, Sie empfangen nicht kann mit einer Haupt- oder Vizedirektion für weitere Unterstützung im Einreichen Ihrer Beanstandung in Verbindung treten.