Bin ich ein Workaholic?

Definieren, wie ein Workaholic schwierig sein kann, da die Bedingung selbst nicht immer gut definiert ist. Ein Arzt, der 70 Stunden ein Woche bearbeitet, kann kleiner eines Workaholic als ein Arbeiter sein, der 40 Stunden eine Woche bearbeitet. Der Arzt kann ein aktives Sozialleben außerhalb der Arbeit haben, während der WorkaholicArbeiter die Idee des gehenden Hauses nach einer Verschiebung fürchten kann.

Für einen zutreffenden Workaholic wird Arbeit ein Zwang und vielleicht sogar eine Obsession. Workaholism kann nicht in den rohen Stunden oder in der beruflichen Zufriedenheit gemessen werden. Ein Workaholic Mai oder Mai nicht finden Erfüllung durch Arbeit, aber glauben gezwungen, um nichtsdestoweniger durchzuführen.

Einer der Hauptunterschiede zwischen einer motivierten Arbeitskraft und einem Workaholic ist Perspektive. Eine well-adjusted Arbeitskraft stellt fest, dass sein Job nur ein Element seiner Identität ist. Einmal wird die Arbeit, der Arbeitsplatz wird ersetzt durch ein befriedigendes Hauptleben erledigt.

Für einen Workaholic einerseits wird ihre Stellenbezeichnung ein viel größerer Prozentsatz ihrer Kennzeichnung. Es gibt keine solche Sache wie „, den Arbeitsplatz verlassend“ - es gibt Arbeit und es gibt einen sehr langen Bruch. Ein zutreffender Workaholic hat normalerweise Schwierigkeit, das Arbeitsleben vom Hauptleben zu teilen.

Einige Leute können jemand betrachten, das extrem Überstunden bearbeitet, um ein Workaholic zu sein, aber der ist nicht völlig zutreffend gewesen. Bestimmte Besetzungen erfordern eine bedeutende Zeitverpflichtung, wie das medizinische oder die Anwaltsberufe, aber ein Workaholic wird nicht durch die rohe Zahl den Stunden definiert, die bei der Arbeit verbracht werden. Ein Workaholic ist wahrscheinlicher, sich für Überstundeüberstunden freiwillig zu erbieten oder damit einverstanden zu sein, auf einem großen Projekt in der Woche spät zu nehmen. Bezahlte Angestellte können einer Verpflichtung glauben, Überstunden zu bearbeiten, aber ein Workaholic fühlt häufig sich extrem besorgt oder deprimiert, wenn er nicht arbeitet, bis erschöpft.

Ein Selbsttest, zum festzustellen, ob Sie ein zutreffender Workaholic sind, ist, Ihr Verhalten außerhalb der Arbeit zu beobachten. Geistes, wieviele Berufsgespräche notieren Sie mit anderen Leuten beginnen. Bestehen Sie auf der Diskussion der schwachen Leistungen Ihrer Mitarbeiter oder Arbeitgebers? Wird Ihr Schlafen durch Berufsgedanken gestört? Finden Sie sich, durch Ihren Arbeitsplatz während der Wegstunden zu fahren? Wenn ja können Sie ein Workaholic oder mindestens ein Workaholic im Training sehr gut sein.

Anders als einen aktiven Alkoholiker oder einen Substanzverführer wird ein Workaholic nicht automatisch für die Verfolgung seiner oder Neigung auf dem Job bestraft. Die Neigung eines Workaholics ist der Job. Firmapolitik kann Spiritus oder Drogen auf den Voraussetzungen verbieten, aber sie nicht immer adressiert die Ausführung zu vieler Arbeit. Die Beratung eines Workaholic erfordert häufig Empfindlichkeit vonseiten des Arbeitgebers, da, solch einen motivierten Angestellten zu verlieren schädlich sein könnte. Ein zutreffender Workaholic kann den Fachmann suchen müssen, der rät, um die Grundursachen ihres Zwangs festzustellen zu arbeiten.

Familie und Freunde eines aktiven Workaholic müssen auch verstehen, während ein Workaholic in der Wiederaufnahme ist. Während viele Leute Ferien da ansehen, ist eine willkommene Freigabe von der Verantwortlichkeit, ein aktiver Workaholic, der nicht arbeitet, einem aktiven Alkoholiker ähnlich, der nicht trinkt. Künstliche Enthaltsamkeit ist nicht eine Heilung. Ein zurückgewinnenworkaholic benötigt Zeit, auf eine gesündere Balance zwischen Hauptleben zu justieren und das Leben zu bearbeiten.