Was einschüchtern die verschiedenen Arten des Büros rn?

Das einschüchternde Büro geworden ein allgemeines Interesse vieler Personalfachleute während der letzten Dekade. Als mehr Studien in die Dynamik der Arbeitsplatzbelästigung und -einschüchterung, stattgefunden einige Arten Bürotyranne gekennzeichnet worden rden. Tatsächlich können etwas Inkarnationen des Bürotyranns, mit den Früchten ihres zerstörenden Verhaltens ein wenig gutartig zuerst aussehen, das nur nach einem verlängerten Zeitraum der subtilen Arbeitsplatzeinschüchterung verkündet.

Eins der offensichtlicheren Beispiele des Büros einschüchternd ist der konkurrenzfähige Tyrann. Tyranne dieser Art suchen aktiv nach Weisen unsettle andere an dem Arbeitsplatz. Leute, die engagieren, sind diese Art des Büros einschüchternd neigen, nahes wenig zu stehen zu, sprechen ein wenig zu lautes und tun im Allgemeinen alles in ihrer Energie, Gedankenprozesse zu rattern und Opfer an der Erfassung ihres Esprits zu hindern, um die Einschüchterung weg zu kämpfen. Wenn sie ungeprüft verlassen, sind Tyranne dieser Art wahrscheinlich, vom mündlichen Missbrauch bis zu körperlichen Arten der Arbeitsplatzgewalttätigkeit weiterzukommen.

Eine subtilere Art Büro einschüchternd bekannt manchmal, wie die intelligente Einschüchterung. Ein einzelnes Engagieren in dieser Art der Einschüchterung betrachtet häufig, ein Experte auf gerade ungefähr jedem möglichem Thema zu sein, und ist nicht über dieses Wissen mit jeder sonst teilen schüchtern. Häufig berechnet der Ton, der verwendet, um dieses Wissen zu liefern, um, dass die Empfänger das Wissen oder die Fähigkeit, die ermangelt, notwendig ist die Daten anzupassen und um das Büro leistungsfähig zu sein, das Vertrauen von anderen so untergraben anzudeuten. Tut selten den intelligenten Tyrannangriff eine andere Einzelperson mit harten Wörtern oder anderen Formen der direkten mündlichen Angriffe. Stattdessen langsam abfrißt einschüchtern das Vertrauen und die Begeisterung von anderen an dem Arbeitsplatz, und kann arme Angestelltleistung oder die Schlussen Angestellten der Firma ergeben, die Anlagegüter unter anderen Umständen gewesen sein.

Der Auslesetyrann anwendet eine Methode des Büros einschüchternd., das das Brüskieren oder das Meiden andere mit.einschließt, oder, es einen Punkt lassend andere informieren, sind sie nicht so gut wie der Tyrann auf gewisse Weise. Die Einschüchterung kann, der Weise, die jemand oder Gespräche oder kleidet das Gehalt oder die Löhne mit.einbeziehen, die von einem gegebenen Angestellten erworben. Der Snobismus kann auf Faktoren wie someone’s sogar verlängern laufen, Geschlecht, sexuelle Neigung oder fromme Präferenz. In einigen Fällen unterstreicht der Auslesetyrann, wie seine oder Attribute jeder sonst im Büro in sich selbst überlegen sind, manchmal ausführlich vorzügliches. Zu anderen Malen liegt der Snobismus auf der Hand, aber ohne Worte in Verbindung gestanden.

In allen seinen Formen schwächt das Büro, das einschüchtert, die Leistungsfähigkeit des Arbeitsplatzes, normalerweise, indem es verursacht Abteilungen innerhalb des Büros sowie die Untergrabung des Vertrauens und der Leistung der spezifischen Angestellter. Jedermann von einem Abteilungsmanager oder -aufsichtskraft zur Empfangsdame kann der Ursprung der Einschüchterung an dem Arbeitsplatz sein. Wenn Verhalten dieser Art von gekennzeichnet in jedem möglichem Angestellten, Schritte, um dem Angestellten zu raten und zu rehabilitieren sofort stattfinden sollte. Wenn jene Bemühungen eine Änderung produzieren nicht können, sollte der Tyrann stark angeregt werden, Arbeitsgelegenheiten anderwohin zu suchen so bald wie möglich und beendet als Mittel der Unterstützung des Tyranns, wenn er vorwärts mit dieser Suche bewegt.