Was ist abhängigen Arbeitskräfte?

Abhängigen Arbeitskräfte sind die Gruppe der Privatpersonen oder der Unternehmen, die von einer anderen Firma auf einer wie-erforderlichen, temporären Basis beschäftigt. Abhängige Arbeitskräfte sind ein bedeutender Teil der globalen Arbeitskräfte, und viele Geschäfte finden, dass das using abhängigen Arbeitskräfte leistungsfähiges und wirkungsvolle Mittel des Erzielens ihrer Ziele gekostet. Jedermann, die auf einem temporären angestellt oder Vertragsbasis ist eine abhängige Arbeitskraft. Zum Beispiel ist ein freiberuflicher Schriftsteller, der pro Artikel gezahlt erhält, ein Teil der abhängigen Arbeitskräfte einer Zeitschrift. Ein Rechtsanwalt oder ein Doktor, die die gelegentliche Beratung zur Verfügung stellt, ist auch eine abhängige Arbeitskraft. Praktisch jeder Bereich der Sachkenntnis hat Einzelpersonen, an einer temporären Basis zu arbeiten.

Leiharbeiter gewesen immer ein wesentlicher Bestandteil Stellenbesetzung, aber die abhängigen Arbeitskräfte wuchsen exponential, als das Internet Ende der Neunzigerjahre leicht verfügbar wurde. Viele abhängigen Arbeitskräfte können vom Haus, using ihren eigenen Computer oder Telefon völlig arbeiten, zum mit ihrem Klienten zu verständigen. Elektronische Zahlungen durch direkte Ablagerung zur Bank der Arbeitskraft oder zu einem on-line-Zahlungskonto bilden es einfach, damit Geschäfte ihre abhängigen Arbeitskräfte zahlen.

Es gibt viele Gründe, Teil der abhängigen Arbeitskräfte zu stehen. Einige Einzelpersonen finden die Flexibilität des Arbeitens, durch Vertrag, anstelle auf vom Gehalt, zum zu ihrem Lebensstil förderlicher zu sein. Andere können finden, dass sie mehr Geld als Berater für mehrfache Firmen als als Ganztagsarbeitskraft für eine Firma verdienen können. Andere Leute konnten die abhängigen Arbeitskräfte werden, zum ihres Einkommens von einer dauerhaften Position zu ergänzen.

Einzelpersonen können Jobs auf ihren Selbst oder durch eine mit Personal versorgenfirma finden. Firmen mit Personal versorgend, Firmen normalerweise aufladen eine Gebühr, die notwendige Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen, obgleich einige von ihnen, besonders on-line-Datenbanken, das Unternehmen und die Privatperson eine Gebühr aufladen.

Die Vorteile der Anwendung abhängigen Arbeitskräfte für ein Geschäft sind häufig in der Natur finanziell. Da der abhängigen Arbeitskräfte von einer Firma abgeschlossen, empfangen sie nicht Nutzen, wie Krankenversicherungs- oder Arbeitslosenunterstützung. Abhängige Arbeitskräfte sind technisch selbstständig und müssen ihre eigenen Steuern zahlen. Geschäfte müssen Steuern für sie nicht zurückhalten. Diese Verkleinerungen in den Unkosten speichern normalerweise das Geschäft viel Geld.

Es gibt einige Nachteile zum Gebrauch von abhängigen Arbeitskräften. Da sie nicht dauerhafte Angestellte sind, können abhängige Arbeitskräfte möglicherweise keine Loyalität zu einer Firma haben. Sie können Mühe haben, mit dauerhaftem Personal zu integrieren und eine Unterbrechung in der Moral des Arbeitsplatzes verursachen. Da abhängige Arbeitskräfte nur temporäre Verträge haben, gibt es auch keine Garantie, dass ihre Dienstleistungen ausgedehnt sein können, wenn die Notwendigkeit entsteht.