Was ist Angestellt-Leistungsüberwachung-Software?

Angestelltleistungsüberwachung-Software ist ein computer-gestütztes Werkzeug, das benutzt, um Angestelltberichte und andere Elemente der Gesamtangestelltleistung aufzuspüren. Die meisten grundlegenden LeistungsüberwachungWerkzeuge erlauben einem Benutzer, die PapierangestelltLeistungsbeurteilungen zu scannen und zu laden, dadurch siedienen siedienen als Lösung des ohne Papierbüros. Als Regel die Software das einfacher ist, weniger die Funktionalität, die sie hat. Die kompliziertsten LeistungsüberwachungWerkzeuge sind normalerweise in eine robustere menschliche Kapitalverwaltunganwendung integriert. In anderen Fällen ist die Angestelltleistungsüberwachung-Software eine allein stehende Anwendung.

Es gibt eine große Vielfalt von Angestelltleistungsüberwachung-Software, sowie zahlreichen Gebrauch. An der unteren Stufe dient es als Weise, Leistungsgeschichte eines Angestellten in einer Methode im Auge zu behalten, die die Notwendigkeit an den Papierarchiven beseitigen kann. Während die Notwendigkeiten des menschlichen Hilfsmittels eines Geschäfts erhöhen, können diese Werkzeuge Arbeitgeber und Manager mehr Steuerung und Sicht zur Leistung ihrer Angestellten bereitstellen. Diese Systeme können Daten von den Berichten analysieren, werden das System der Aufzeichnung, in der Leistungsbeurteilungen gehalten, und dienen als Werkzeuge in der Weiterentwicklung der Karriere eines Angestellten innerhalb einer Organisation.

LeistungsüberwachungProzesse sind im Technologiealter in zunehmendem Maße wichtig. Firmen haben gewordene Verbreitung heraus und Telecommuting erhöht der Popularität. Die Fähigkeit, die Leistung eines Angestellten online aufzuspüren kann sie einfacher bilden, damit Fernmanager ihre Talentlache auswerten und besser ihre Kapitalnotwendigkeiten verstehen.

Vorgerückte Angestelltleistungsüberwachung-Software liefert gewöhnlich Benutzer eine Weise, einer Organisation zu helfen, das Talent zu fördern und zu ernähren, das sie eher als müssend schauen, um hochgradige Positionen außerhalb von der Organisation zu füllen hat. Eine vorgerückte Anwendung kann Daten von den on-line-Angestelltakten ziehen und helfen, Karriereweg einer Person festzustellen. Die Integration zwischen allen Niveaus der Angestelltakten konnte einer Firma besser, helfen seine Angestellten zu handhaben.

Geschäftsergebnismanagement-Software kann einem Angestelltnehmenbesitz und -verantwortlichkeit für seine oder Leistung und Karriereweg auch helfen. Meistens können Angestellte ihre Berichte online durchlesen. Diese Informationen können ihnen helfen, um ihre Geschichte aufzuspüren und die Bereiche zu sehen, in denen sie Verbesserung benötigen. Mit diesem Wissen kann ein Angestellter gewöhnlich sehen, was sein oder folgender Schritt mit einer Organisation oder welche sein kann, Art des Trainings für Zuführung erforderlich sein konnte. Viele Firmen möchten ihre Angestellten durch den Gebrauch von diesen Arten der Selbstbedienunganwendungen bevollmächtigen.