Was ist Executivausgleichs-Freigabe?

Ende der Neunzigerjahre war das Thema der Executivausgleichsfreigabe plötzlich eine anspruchsvolle Ausgabe, im Finanzberichtssektor und in der populären Presse. Diese Änderung lag an einer Zunahme der Zahl den Hauptleitern, die rekordverdächtige Gesamtvergütungen empfangen, die schienen, unabhängig davon Firmaleistung zur Verfügung gestellt zu werden. In den Vereinigten Staaten diese Änderung darstellt eine große Verschiebung in der Kultur, da hoher Ausgleich für Hauptleiter vorher ein Punkt des Stolzes für viele großen Firmen war und anzeigt großen Erfolg n.

Die Definition von, wem angefordert, in der Executivausgleichsfreigabe eingeschlossen zu werden, schwankt durch Organisation, aber umfaßt gewöhnlich jeder auf dem Vizepräsidentenniveau und oben. Einige Unternehmen einschließen den Verwaltungsrat und Senior Manager in ihrem Bericht em. Die Informationen vorgesehen gewöhnlich in den Jahresabschlüssen n, und können mit oder ohne Angestelltnamen aufgeführt sein.

Im öffentlichen Sektor basieren die Auswahlkriterien für Executivausgleichsfreigabe normalerweise auf einem spezifischen Dollarwert des steuerpflichtigen Einkommens, gewöhnlich $100.000 US-Dollars (USD) und oben. Diese Methode angewendet e, um eine große Auswahl der Positionstitel unterzubringen, die über das Niveau der Verantwortlichkeit ziemlich irreführend sein konnten verbunden mit der Rolle. Z.B. hat der Präsident eines kleinen Regierung-finanzierten Forschungsinstituts das gleiche Niveau der Verantwortlichkeit oder des Ausgleiches nicht wie der Präsident eines Regierung-finanzierten Krankenhauses. Jedoch kann ein älterer Polizeikommissar in dieser Liste eingeschlossen werden, basiert auf einer Kombination des niedrigen Gehalts und über die Zeit hinaus.

Die Finanzberichtanmerkungen sollten bereitstellen Details über die Kriterien für die Bestimmung, wer im Executivkompensiernachweis eingeschlossen und wie diese Liste kompiliert. Es gibt eine Strecke der Gesamtvergütungen, die betrachteten Ausgleich der Einzelteile nicht gewöhnlich umfassen. Im Interesse der Gerechtigkeit und der Vergleichbarkeit, verschalen die Finanzbuchhaltung-Standards Berichte die Anmerkungen und die Finanzrevisoren verbunden, zu garantieren, dass die Aussage eine genaue Reflexion des zutreffenden Ausgleiches ist.

Gesamtvergütungen für die meisten Arbeitskräfte sind eine Kombination des Gehalts, des Nutzens und des minimalen steuerpflichtigen Nutzens. Der Gesamtwert des Ausgleiches eingeschlossen im jährlichen Steuerbeleg er und Angestellte erwartet, Einkommenssteuer auf diesem Wert zu zahlen. Für Hauptleiter sind die Pakete gewöhnlich viel komplizierter.

Ein großes Beispiel der komplizierten Executivausgleichsfreigabe umfaßt Zahlung in den Aktienoptionen, die nicht innen kassiert worden, und Gebrauch eines Firmenwagens, einer Fläche und eines Personals für persönliche Anforderungen. Dieses kann ein Firma-zahlendes Kindermädchen für eine berufstätige Mutter, eine Wohnungssuite für Gebrauch nach Spät- Sitzungen oder einen zahlenden Fahrer mit.einschließen. Diese Einzelteile nicht gewöhnlich eingeschlossen in einem Personensteuerbeleg n und empfangen unterschiedliche Besteuerung.