Was ist Geschäfts-Kompetenz?

Geschäftskompetenz ist ein Ausdruck, der verwendet, um die Qualität der verschiedenen Elemente zu beschreiben, die innerhalb einer Geschäftsoperation vorhanden sind, die der Firma erlauben, mit einem gerechten Grad an Leistungsfähigkeit zu arbeiten. Mit der ausgedehnten Strecke der Kompetenz, adressiert einige verschiedene Faktoren wie Zwischenpersonaldynamik, Fernmeldeleitungen, Organisationsstrukturen und Wissen und Fertigkeitsniveaus, häufig mit einem Auge des Verbesserns des Gebrauches jedes dieser Anlagegüter, die Firma näeher an seinen Zielen zu verschieben.

In auswertengeschäftskompetenz anfängt der Prozess häufig mit einem Bericht der grundlegenden Betriebsstruktur -. Innerhalb dieses Zusammenhangs ausgewertet die große Aufmerksamkeit zu, wie die Firma organisiert, s und merkt, wie die Funktion von einer Abteilung oder von Abteilung logisch in das folgende fließt. Die Idee ist, zu überprüfen, ob alle Betriebsmittel, die in den Betrieb jener Abteilungen mit.einbezogen, zum besten Effekt benutzt und dass die Funktionen jedes Bereichs der Reihe nach dienen, die Weise für die folgenden Schritte im Produktions- und Anlieferungsprozeß zu ebnen, ohne Ausgaben oder Verzögerungen zu verursachen, während der Prozess vorwärts bewegt.

einzelnen Geschäftswerkzeugen nah betrachten ist auch zum Festsetzen von Geschäftskompetenz wichtig. Dieses einschließt das Sicherstellen, dass Angestellte arbeitende Rollen sind, die den besten Gebrauch von ihrer Ausbildung, von Fähigkeiten und von Talenten bilden, und dass sie Gelegenheiten haben, ihre Fähigkeiten als weiter abzuziehen Mittel des Verbesserns von Leistung. Häufig arbeitet das Personal innerhalb der Firma arbeitet nah mit Management, um sicherzustellen, dass Angestellte richtig innerhalb des Betriebes gesetzt und dass jene Angestellten die Wahrscheinlichkeit haben, in der Firma voranzubringen wenn und wie, dass Zuführung als vorteilhaft zur Firma und zum Angestellten gilt.

Ein anderer Aspekt der Geschäftskompetenz ist die Managementart, die innerhalb der Unternehmensstruktur verwendet, und wie diese Art hilft, die Kultur innerhalb des Geschäfts zu definieren. Ideal hilft die Kombination der Managementarten, die von den einzelnen Managern verwendet, eine Kultur zu verursachen, in der alle Angestellten sind, frei in Verbindung zu stehen und ausdrückt Ideen oder Interessen auf konstruktive Arten en, die die Firma einen besseren Platz schließlich arbeiten lassen.

Zusammen mit Organisation betroffen Betriebs- und kulturelle Arten und Kommunikation, Geschäftskompetenz auch mit Produktivität und dem Erzeugung von Profiten. Im Besten der Drehbücher, verursachen die Organisation und der Arbeitsbereich eine Situation, die Angestellten erlaubt, an der maximalen Leistungsfähigkeit zu arbeiten, die der Reihe nach einen ununterbrochenen Fluss von Verkäufen und die Produkte, die notwendig sind, Kundenaufträge auszuführen erzeugt. Jeden Aspekt des Betriebes regelmäßig auswerten bildet es einfacher, die Firma neuen Herausforderungen anzupassen, zeichnet auf die Talente der Angestellter, um die Firma stärker zu bilden und im Allgemeinen garantiert, dass Abfall zu einem Minimum gehalten, selbst als Produktion fortfährt, aufwärts zu bewegen.

Geschäftskompetenz kann als dienen Mittel des Helfens einer Firma kennzeichnen Gelegenheiten, Abkommen schnell mit Ausgaben, die bedrohen konnten, den Betrieb zu untergraben, und kultivieren einen Arbeitsbereich, der Angestellte motiviert, um während der Zeitdauer zu bleiben und die Ziele des Geschäfts zu stützen. Wenn sie richtig angewendet, macht diese laufende Auswertung es möglich, viele nachteiligen Situationen beim Gelegenheiten für Wachstum und Expansion bewusst auch bleiben zu überwinden. Während der genaue Prozess für die Bestimmung des aktuellen Standes der Geschäftskompetenz vorhanden in einer gegebenen Firma unterscheidet, gegründet auf Faktoren wie Größe und Bereich des Betriebes, bleiben diese Kernbereiche des Fokus die selben in den Geschäften, die von einem am Ort besessenen Einzelhandelsgeschäft bis zu einem multinationalen Konzern reichen.