Was ist Nutzen- für die Gesundheitverwaltung?

Nutzen für die Gesundheitverwaltung mit.einbezieht, den Krankenversicherungnutzen zu handhaben, der zu den Angestellten innerhalb einer Firma bereitgestellt. Viele Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten anbieten Krankenversicherung, Zahnversicherung, Anblickversicherung oder irgendeine Kombination davon Angestellten als Teil ihrer Gesamtvergütungen r. Noch anbieten andere Firmen ein zusätzliches Produkt s, genannt ein flexibles Ausgabenkonto oder einen FSA, Angestellten, um bestimmten medizinischen Offsetkosten zu helfen. Nutzen für die Gesundheitverwaltung mit.einbezieht, alle diese ezieht Programme gemäß dem Gesetz zu handhaben und zu beaufsichtigen.

Krankenversicherung vor 2010 galt lang als eine Vergünstigung einiger Jobs innerhalb der Vereinigten Staaten. Firmen anbieten e, Prämien zu subventionieren, um Angestellte anzuziehen und ihre Nutzenpakete der Firma attraktiver zu bilden. Firmen in der Lage waren im Allgemeinen, etwas von den Kosten der Lieferung solcher Versicherung abzuziehen auf ihren Einkommenssteuern und bildeten das Angebot der subventionierten Krankenversicherung eine finanziell vorteilhafte Weise, damit eine Firma einem Jobanwärter einen attraktiveren Job anbietet, ohne ihr tatsächliches Gehalt aufzuwerfen. Nicht alle Firmen zur Verfügung stellen jedoch Krankenversicherung. Nachdem das Gesundheitspflege-Reformgesetz 2010 durch Präsident Barack Obama in den Vereinigten Staaten überschritt, angefordert mehr Firmen r, eine Art subventionierte Krankenversicherung anzubieten, aber jene Änderungen sind nicht bis 2014 völlig in place.

Folglich mit.einbezieht Nutzen für die Gesundheitverwaltung lich, Angestellte anzumelden, die für Abdeckung für die Pläne geeignet sind, die die Firma anbietet. Dieses mit.einbezieht dieses, die Angestellten mit den passenden Formen und den Informationen über den Plan zu versehen, erklärt die Arten der Abdeckung, und dann einreicht die Dokumente bei der Gruppenversicherungfirma, um die Versicherten der betrieblichen Altersversorgung hinzuzufügen. Im Allgemeinen behandelt die Versicherungsgesellschaft selbst Ausgaben wie Genehmigen oder Leugnung von Ansprüchen, aber der Nutzen für die Gesundheitverwalter in der bestimmten Firma unterstützt im Gelangen den neuen Angestellten der korrekten Schreibarbeit, die anmelden und an die Versicherungsgesellschaft und so auftritt als der Mittelsmann o.

In den Firmen, die anbieten, erklärt flexible Ausgabe, Nutzen für die Gesundheit, die Verwaltung auch mit.einbezieht, jene Konten zu beaufsichtigen. Flexible Ausgabenkonten erlauben Angestellten, wegvorsteuerdollar zu setzen, die für qualifizierte Gesundheitsunkosten benutzt werden können. Nutzen für die Gesundheitverwaltung mit.einbezieht, jene Konten herzustellen, Ansprüche für Barauslagen zu wiederholen, ne und Angestellte für qualifizierte Aufwendungen von den Erträgen von berichteten zurückzuerstatten.

Schließlich mit.einbezieht Nutzen für die Gesundheitverwaltung lich, Befolgung sicherzustellen in das Gesetz. Verschiedene Richtlinien wie die gesetzten Richtlinien der Angestellt-Ruhestand-Einkommens- (ERISA)Sicherheits-Tat auf Nutzen für die Gesundheitpaketen. Z.B. herstellte ERISA die vereinigte Omnibus-Etat-Versöhnung-Tat (COBRA) te, die Angestellten erlaubt, ihre Krankenversicherung während eines Satzzeitabschnitts zu halten - normalerweise bis 18 Monate - nachdem sie unfreiwillig von ihren Jobs abgelegt. Ein Nutzen für die Gesundheitverwalter beaufsichtigt das KOBRA-Programm und Hilfen garantieren, dass dieses und alle weiteren Gesetze, mit eingewilligt.