Was ist Prämien-Lohn?

Prämienlohn ist die Zulage, die den Angestellten, häufig als Belohnung oder zur Zunahmemoral und -produktivität gegeben. Prämienlohn kann auf einige verschiedene Sachen abhängig von der Firma durch beziehen, eingesetzt welches zt, aber es häufig zusammenhängt direkt mit dem Einkommen aus geschäftlicher Tätigkeit während des Finanzjahres ängt. Einige Firmen informieren ihre Angestellten vorzeitig, ob sie Prämien empfangen, während andere bis das Ende des Jahres warten, um diese Ansage zu bilden.

Es gibt viele Gründe, dass ein Angestellter Prämienlohn empfangen konnte. Ausgezeichnete Leistung auf dem Job, dem über geht und über Erwartungen hinaus einer der allgemeinsten Gründe ist und diese Art der Prämie festgestellt normalerweise von irgendjemandes Vorgesetzten des. Diese Art der Prämie gekennzeichnet, als Verdienst-gegründeter Lohn oder sie als Belohnungslohn für einen durchgebratenen Job auch gekennzeichnet können. Feiertagslohn ist eine andere Art Prämienlohn, in dem man für die Arbeit eines ganzen Tags zahlend ist, aber gegeben den freien Tag.

In einigen Firmen besonders in denen Angestellte in den Verkäufen arbeiten, können Angestellte Prämien für die Überschreitung von Verkaufszielen empfangen. Obwohl die meisten Angestellten in den Verkäufen, die Positionen die Kommissionen empfangen, die auf einem Prozentsatz des Wertes der Waren basieren, sie verkaufen, die Prämien, zu jenen Angestellten gehen können, die mehr als verkauft, angefordert von ihnen n. Dieses ist ein ziemlich Handelsbrauch unter Firmen wie SelbstVerkaufßtellen, z.B.

Andere Sektoren können eine anstellenprämie neuen Mieten anbieten, sobald sie in einer Firma während eines spezifizierten Zeitabschnitts gearbeitet. Diese Art des Prämienlohns ist weniger allgemein und erfordert gewöhnlich den neuen Angestellten, den Job für mindestens ein Jahr zu halten, bevor sie betitelt, um ihre anstellenprämie zu empfangen. Schließlich wenn ein Geschäft als Ganzes seine Einkommensziele während eines Zeitabschnitts übersteigt, kann das Geschäft eine Prämie allen Angestellten als Erscheinen der Anerkennung anbieten.

Gebrauch-Prämienlohn vieler Firmen als Weise, Moral zu verbessern und Produktivität unter ihren Angestellten, sowie auf Erscheinenanerkennung für harte Arbeit und einen Job zu erhöhen durchgebraten. Es kann eine große Weise sein, Angestellte anzuregen zu kommen, an Zeit zu arbeiten und bereit zu sein, ihr Bestes während des Tages zu tun. Wenn man eine Prämie empfängt, im Verstand halten, den Prämienlohn der gleichen Weise wie regelmäßiges Einkommen besteuert, selbst wenn eine unterschiedliche Überprüfung empfangen.