Was ist Reibungsarbeitslosigkeit?

Reibungsarbeitslosigkeit ist eine Art Arbeitslosigkeit, die natürlich sogar in den höchsten durchführenwirtschaftssystemen auftritt. Tatsächlich angesehen diese Art der Arbeitslosigkeit häufig g, wie vorteilhaft zu den Arbeitskräften und zur Wirtschaft. Das Bestehen der Reibungsarbeitslosigkeit und des eng verwandten strukturellen Beschäftigungmittels, das die Arbeitslosenquote in einer Nation nie vollständig bis null fallenläßt.

Immer wenn jemand zwischen Jobs ist, gilt dieses als Reibungsarbeitslosigkeit. Einige allgemeine Beispiele umfassen die Hochschulabsolvent, die ihre ersten Jobs suchen, die Handwerksleute, die zwischen Projekten abgelegt, und die Leute, die ihre Jobs, bessere Beschäftigung zu verlagern beendigen oder auszusuchen. Diese Einzelpersonen vorbereitet normalerweise während ihrer kurzen Zeiträume der Arbeitslosigkeit en, und sie bleiben nicht für sehr langes arbeitslos, solange die Wirtschaft und der Stellenmarkt beständig sind.

Diese Art der Arbeitslosigkeit ist vorteilhaft, weil sie Leute anregt, die Jobs auszusuchen, für die sie das entsprochene Beste sind, beim Firmen die Wahl geben, um die besten Angestellten zu finden. Ohne Reibungsarbeitslosigkeit bleiben verursachen Leute in den gleichen Jobs für das Leben und ein sehr statisches System, das neigen, Innovation zu unterdrücken, und bilden es schwierig, damit Firmen neue Angestellte aussuchen, die nützliche Fähigkeiten und Ideen an dem Arbeitsplatz zur Verfügung stellen konnten.

Die Reibungsarbeitslosenquote kann, abhängig von der Jahreszeit und den ökonomischen Umständen schwanken. In den Hochschulstädten z.B. ist- die Rate häufig im Juni sehr hoch, wenn Kursteilnehmer gerade nach Arbeit zu suchen graduiert, und angefangen. In den ländlichen Gebieten kann die Rate in den Wintermonaten höher sein, wenn Jobs im Aufbau und in der Landwirtschaft nicht sind, wie leicht verfügbar, und Leute eingewickelt herauf Hauptprojekte te, die temporäre Arbeit erfordern konnten.

Leute können Zeiträume der Reibungsarbeitslosigkeit ausdehnen, indem sie heraus für den rechten oder idealen Job halten. Einzelpersonen, die warten können, angeregt häufig g, dies, damit sie oben in einem Job, der beenden Gelegenheiten für Zuführung und Verbesserung, zur Verfügung stellt eher als in einer Position zu tun, die sie verlassen, sobald sie eine bessere Gelegenheit finden können.

Reibungsarbeitslosigkeit kann nah gebunden mit struktureller Arbeitslosigkeit, eine Situation werden, die durch eine Fehlanpassung zwischen vorhandenen Angestellten und vorhandenen Jobs gekennzeichnet. In der strukturellen Arbeitslosigkeit entsteht ein Überschuss eines bestimmten Fähigkeitssatzes oder Art des Angestellten, und nicht alle diese Einzelpersonen können Arbeit finden. Eins der berühmtesten Beispiele der strukturellen Arbeitslosigkeit ist die Welle in hohem Grade - der erfahrenen aber arbeitslosen Technologiefachleute, die nach der Technologieluftblase der Neunzigerjahre erschienen.