Was ist Wohlfahrts-Kapitalismus?

Wohlfahrtskapitalismus ist die ökonomische Kombination der traditionellen Grundregeln des freien Marktes, die mit Gesetzen oder Praxis von einem Wohlfahrtsstaat gemischt werden. Ein Wohlfahrtsstaat hilft Einzelpersonen, indem er Mindestlohn anbietet zu zahlen, kurze Arbeitstage, Beschränkungen auf Funktionsalter und Arbeitslosenunterstützungen. In einigen Ländern bezieht Wohlfahrtskapitalismus den Gebrauch von Regierungsverordnung, Geschäfte zu zwingen, um für diese Einzelteile in Form von Steuern zu zahlen mit ein. Regierungen können Geschäfte fordern, einen Teil Profite zu den Kapitaln beizutragen, die für, Arbeitskräfte zu zahlen helfen, die auf dem Job verletzt werden oder Endpunktform zu empfangen die Firma.

Das Endergebnis ist, dass Wohlfahrtskapitalismus ein Sicherheitsnetz für die Einzelpersonen zur Verfügung stellt, die in einer Gesellschaft leben und arbeiten. Traditionelle liberale ökonomische Theorie gibt an, dass Arbeitskräfte an einem strengen Nachteil sind, der mit Firmen verglichen wird. Arbeitskräfte sind nicht imstande, für die Lebensstilnotwendigkeiten des bloßen Minimums zu zahlen und Hilfe folglich zu erfordern, wenn die schweren Zeiten entstehen. Durch die Subventionen von Regierungsprogrammen oder von Übergangszahlungen von den Korporationen, können Einzelpersonen ihren Lebensstil bis sie mindestens beibehalten können andere Einkommensquellen finden, um sich zu stützen. Irgendwie ist dieses eine Form von sozialismus, in dem allgemeiner Besitz für das Kapital vorhanden ist, das durch Organisationen erzeugt wird.

Viele Länder in der Welt funktionieren heute unter irgendeiner Form von Wohlfahrtskapitalismus. Die Regierungen dieser Nationen schauen, um für Einzelpersonen durch die Wiederverteilung des Reichtums zu sorgen verursacht durch Körperschaftssteuern. Firmen können im freiwilligen Wohlfahrtskapitalismus sich engagieren, indem sie Kapital oder Dienstleistungen für ihre Angestellten auf einer wie-erforderlichen Basis erbringen. Dieses erlaubt der Firma, Regierungsverordnung hoffnungsvoll zu vermeiden, die einen Zwangswohlfahrtsstaat auf der Wirtschaft verursacht. Beim Engagieren in diesen freiwilligen Tätigkeiten, können Organisationen Geld in Dienstleistungen auch setzen, denen ihre Arbeitskräfte am meisten Wertsache finden. Z.B. können Regierungsprogramme spezifische Beschränkungen für den Erhalt der Kapital haben, oder regionale Programme können möglicherweise nicht überall in der Nation gleich sein. Dieses ergibt Angestellte, die gewünschten Nutzen nicht erreichen können.

Wohlfahrtskapitalismus kann für tatsächlichen Kapitalismus des freien Marktes manchmal verwechselt werden. Firmen, die höhere Löhne als der gegenwärtige Durchschnittskurs anbieten, können gesehen werden, wie, engagierend in den Wohlfahrtsstaatgrundregeln. In Wirklichkeit jedoch schaut die Firma, um Spitzentalent zu finden und zu behalten, indem sie höhere Löhne anbietet. Dieses ergibt die besten Arbeitskräfte, die Aufgaben und Tätigkeiten besser abschließen können, als andere Einzelpersonen. Nutzenpakete, wie medizinisches, zahnmedizinische, Ferienzeit oder anderer Nutzen, können auch helfen, die Zwangskreation eines Wohlfahrtsstaates durch die Regierung zu vermeiden.