Was ist besessene Unternehmenslebensversicherung?

Besessene Unternehmenslebensversicherung oder Arbeitgeber besessene Lebensversicherung können genannt werden COLI oder EOLI beziehungsweise. Es auch angerufen manchmal humorvoll tote Landarbeiter Nutzen, aber normalerweise r, nur wenn Firmen es auf Angestellten tragen, die neigen, niedrige Löhne zu bilden. Besessene Unternehmenslebensversicherung nicht notwendigerweise verwendet, um Sterbegeld zu employee’s Familie oder Überlebende zu geben. Stattdessen kann es die Versicherung sein, die von einer Firma getragen, um die Firma nach einem employer’s Tod zurückzuerstatten.

Ein Grund besessene Unternehmenslebensversicherung des Kaufs einiger Firmen ist, mögliche Kosten des Verlierens eines hohen Angestellten in einer Firma zu bezahlen. Verlust der Partner oder der deren, die einen Anteil am Geschäft besitzen, kann Geld und Resultat in unerwarteten Unkosten kosten. Wenn eine Firma besessene Unternehmenslebensversicherung verwendet, können sie so tun, um dieses Unkosten wieder.einzubringen, wenn ein Angestellter stirbt.

Herauf bis Mitte2000 hatte besessene Unternehmenslebensversicherung einige außerordentliche Steuerschlupflöcher, die von den Arbeitgebern genutzt werden konnten. Unter US-Steuerkennziffer fördert die meiste Lebensversicherung das besteuerte weren’t. Dieses verursachte eine Gelegenheit, damit Firmen Lebensversicherungspolicen auf ihren Angestellten, egal wie viel oder wenig sie zahlend waren, und Nutzen ohne Steuerstrafen von ihrem Tod herausnehmen.

Im frühen 2000s genommen Firmen wie Wal-Mart große Anzahlen Versicherungspolicen, um sofortigen steuerfreien Nutzen zu verursachen, als Angestellte starben. In einer bedeutenden Rechtssache auf diesem Thema, musste Wal-Mart Steuern auf Nutzen zurückerstatten. Außerdem ups Wal-Mart und andere Firmen, die das so genannte tote Landarbeiterversicherungs-Schlupfloch weren’t benutzten, das die meisten dieser Politik heraus auf höher nimmt, in ihre Firma. Sie kauften sie auf niedrigen Lohnempfängern, die zweifellos das Aussehen irgendeiner Unrichtigkeit gaben. Es sollte gemerkt werden, dass Wal-Mart $1.3 Milliarde Die US-Dollars (USD) mit dem Gerichtsurteil, sie verantwortlich zu halten für Steuern verlor.

Mit dem Schliessen dieses Schlupflochs, aufhörten viele Firmen le, besessene Unternehmenslebensversicherung wegen der möglichen Steuerprobleme herauszunehmen resultierend, obgleich so zu tun ist nicht ungültig, in den US. Es gibt noch etwas wichtige Gesetze betreffend dieses. Angestellte, auf denen eine Firma besessene Unternehmenslebensversicherung hat, müssen von diesem informiert sein, bedeuten sie verstehen, dass diese Versicherung ihren Überlebenden nicht zum Nutzen erlaubt und sie zustimmen müssen, von der Firma versichert zu werden. Es gibt einige Ausschlüsse zu diesem Gesetz, wenn der Angestellte sehr hohe Löhne erwirbt.

Es gibt noch etwas triftige Gründe, warum ein Arbeitgeber Kosten des Verlierens eines wichtigen Angestellten bezahlen wünschen konnte. Jedoch gab die Weise, die das Gesetz in der Vergangenheit in den US angewendet, das Aussehen, das einige Firmen planten, von ihren employees’ Todesfällen direkt zu profitieren. Dieses ist möglicherweise nicht die beste Öffentlichkeitsarbeitidee für eine Firma.