Was ist die Glasdecke?

Während die Phrasenglasdecke metaphorisch ist, viele Frauen, die sich finden, ihre Köpfe auf ihr zu stoßen, sie sehr real in der Tat zu finden. Sie ist häufig am benutztesten, die sexistische Haltung zu beschreiben, die viele Frauen an in den Arbeitsplatz laufen lassen. In einer Diskussion über steigen die Unternehmensstrichleiter, das Wort “ceiling† deutet an, dass es eine Begrenzung gibt zu, wie weit jemand sie klettern kann. Zusammen mit dieser implizierten Sperre ist die Idee, dass sie Glas ist und bedeutet, dass, während es sehr real ist, sie transparent und zum Beobachter nicht auf der Hand liegt. Die Ausdruckglasdecke ist in den Geschäftslagen häufig angewandt, in denen Frauen, entweder sich genau oder, dass Männer tief in den oberen Staffelungen der Energie verschanzt werden, und Frauen, Versuch, wie sie konnten fühlen, sie fast unmöglich zu finden, durch zu brechen.

Homosexueller Bryant schrieb einen Artikel in Adweek, das den zuerst dokumentierten Gebrauch von dem Ausdruck 1984 enthält. Die Ausdruckglasdecke wurde ein dauerhaftes Teil des amerikanischen Lexikons mit einem folgenden Artikel in Wall Street Journal, das am 24. März 1986 von Carol Hymowitz und von Timothy Schellhardt veröffentlicht wurde. Während der Ausdruck beiläufig verwendet werden kann, nahm das Arbeitsministerium ihn sehr ernst 1991, als sie eine Definition von ihr herausgaben und angab, dass eine Glasdecke „die künstlichen Sperren besteht, die auf attitudinalem basieren, oder organisatorische Vorspannung, die qualifizierte Einzelpersonen am Voranbringen aufwärts in ihrer Organisation in Managementebene hindern, in Position bringt.“ Die Abteilung fuhr fort, eine Glasdecken-Kommission in einer Bemühung zum “level zu bilden das Spielfeld ".

Andere Ausdehnungen der Glasdecke umfassen den Glasaufzug oder die Rolltreppe, die andeutet, dass es einen unsichtbaren Träger gibt, der Männer herauf durch die Ränge der Unternehmensenergie transportiert. Glasklippe bezieht sich eine auf Stellung, die eine Frau nehmen kann, die sie in die prekäre Position des endgültigen Berufsunfalles einsetzt, wenn sie ausfällt. Ein Start auf der Glasdecke ist die Zelluloiddecke, die auf die Glasdecke sich bezieht, die in Hollywood existiert.

Während viele Frauen beharren, dass die Glasdecke eine reale Sperre zum Zurückgreifen auf Mann-vorherrsch Positionen im Geschäft ist, sagen viele Herausforderer, dass es meistens weil Frauen beschließen, mehr ihrer Zeit auf Familie und, im Ende zu richten, so viel Zeit nicht ihrer Karriere einweihen können existiert. Andere behaupten, dass Frauen denken, dass sie sich auf ihre Karriere konzentrieren möchten, aber in Wirklichkeit Familie über Karriere wählen. Sie zitieren einen Report 2005 dass 43% von in hohem Grade - qualifizierte, gebildete Frauen mit Kindern ließen ihre Jobs freiwillig an irgendeinem Punkt ihrer Karrieren. Obgleich 93% zu ihren Karrieren zurückgehen wollte, nur 74% so und nur tat, 40% ging zurück in eine Ganztagsposition. Von jenen Frauen, die zur Arbeit zurückkommen wollten, nur fünf Prozent wünschten, zur Position zurückzugehen, hatten sie verlassen.

Industrien wie die Investitionsindustrie haben das Hauptgewicht des krassen Sexismus der Vergangenheit der Kritik ungefähr erlitten, wenn die zugelassenen Urteile Merrill Lynch und Morgan Stanley bestrafen, für ihre diskriminierende Praxis. Vor kurzem, hat die investierenindustrie sehr große Anstrengungen unternommen, Frauen für Spitzenpositionen einzuziehen und auszubilden. Änderungen sind jedoch, seit z.Z. langsam, obwohl Frauen 33% des Besten in den Bankenanalytikerkategorien darstellen, nur 25% von eben eingestellten Teilnehmern Frauen sind. Nur 14% der leitenden Angestellter im Bankwesen sind Frauen, und 2005, zeigte ein Report, dass Frauen 80 Cents für, das jedes bilden, der US-Dollar (USD) dieser Männer bilden. Viele sagen diese Verbesserung, egal wie klein, zeigt, dass es die Sprünge gibt, die in der Glasdecke sich entwickeln.