Was ist ein Anschluss-Geschäft?

Ein Anschlussgeschäft ist eine Situation, in der jeder, das von einer gewerkschaftlich organisierten Firma angestellt, ein Mitglied dieses Anschlußes werden muss. Dieses geschieht, wenn eine Firma einen Tarifverhandlungvertrag schlossen, der durch einen Anschluss in einem Zustand verhandelt, in dem Anschlussgeschäfte zugelassen sind. Während eine Firma nicht organisierte Leute für den Job einstellen kann, verstanden es, dass jene Einzelpersonen den Anschluss als Zustand ihrer Beschäftigung verbinden. In den Plätzen, in denen Anschlussmitgliedschaft wahlweise freigestellt ist, gekennzeichnet es als nach rechts, um zu arbeiten. Das heißt, haben alle Einzelpersonen ein rechtes, zum unabhängig davon ihre Anschlussverbindung dort zu arbeiten.

Die Anschlussgeschäftsklausel, die alle Arbeitskräfte erfordert, den Anschluss schließlich zu verbinden, ist alias die Anschlusssicherheitsklausel. Die in den Anschlussjobs müssen den Anschluss verbinden, ob sie mit den Grundregeln dieses Anschlußes innerhalb 30 Tage von angestellt werden übereinstimmen. Die anderen Wahlangestellten haben soll den Anschluss nicht verbinden, aber zahlt dem Anschluss noch eine Menge, der mit den Gebühren gleichwertig ist. Obwohl sie nicht an den Anschlusstätigkeiten teilnehmen müssen, müssen sie das Geld zahlen und durch alle Tarifverträge, sowie zu bleiben an irgendwelchen Schlägen teilnehmen. In dieser Situation entscheiden zu verbinden, einfach, weil dann sie mindestens Wahlrechte haben.

Der Hauptzweck einem Anschlussgeschäft ist, die Tarifverhandlungposition vorbei zu verstärken, wenn durch keine andere Weise, einfach zunehmenzahlen und Anhebengeld durch Gebühren. Er basiert auf der Theorie, die mehr den Anschluss hat nummeriert, mehr Einfluss, den, besitzt es. Dieses sollte dem Anschluss einen besseren Vorteil geben, wenn es zur Verhandlung während des Tarifverhandlungprozesses kommt.

Das Anschlussgeschäftskonzept gewesen seit dem mittleren Teil des 20. Jahrhunderts gebräuchlich. Es war dann der Taft-Hartley, den Tat das Fern ächtete. Unter Fernrichtlinien musste ein einzelnes ein Mitglied des Anschlußes sein, bevor er oder sie für einen Anschlussjob eingestellt werden konnten. In einigen Fällen bildete das das Finden der Angestellter schwierig, als die meisten Gewerkschaftsmitglieder hatte bereits Jobs. Als es geächtet, gebildet das Anschlussgeschäftskonzept während ein Kompromiß zwischen der Änderung in den Gesetzen und den Notwendigkeiten der Anschlüße.

So spät wie 2009, der Zusammenbruch zwischen Anschlussgeschäftszuständen und die Zustände war das Funktionieren unter dem Recht, Politik zu bearbeiten ein wenig gleichmäßig. Anschlussgeschäftspolitik war in 28 Zustandn und 22 Zustände hatten rechtes, zum zu arbeiten. Anschlussgeschäftszustände behaupten, bessere Bedingungen für die Arbeitskräfte zu haben, und in der Lage zu sein, besseren Nutzen zur Verfügung zu stellen. Zustände mit Recht, Politik zu bearbeiten widersprechen diesem Argument durch, das sie sagt, in der Lage sind besser, neue Jobs und Geschäfte schnell anzuziehen, und dem Ändern anzupassen braucht leicht.