Was ist ein Arbeits-Maß?

In Geschäft und Personal ausgedrückt ist ein Arbeitsmaß die Zeitspanne, das sie nimmt, um eine allgemeine Tätigkeit abzuschließen, die einem spezifischen Job zugewiesen. Arbeitsmaße können eine effektive Art sehr sein, damit Manager die Zeitmenge erforderlich, Arbeitsaufgaben durchzuführen ermitteln. Zusätzlich kann ein Arbeitsmaß helfen, alle mögliche Ausgaben oder Hindernisse zu kennzeichnen, die einen Zusammenbruch in der Fähigkeit, eine Aufgabe innerhalb einer angemessenen Zeitmenge durchzuführen verursachen.

Arbeitsmaße verursacht, indem man die Zeitparameter beobachtet und dokumentiert, die angefordert, um bestimmte Schlüsselaufgaben in einer Arbeitsumwelt durchzuführen. Unter optimalen Umständen durchgeführt Aufgaben wiederholt auf eine anerkannte Art von einigen Angestellten und die Zeit geloggt von einer Aufsichtskraft, die durchschnittliche Zeit festzustellen, die sie nimmt, um eine Satzaufgabe abzuschließen. Dieses Arbeitsmaß verglichen dann mit der Qualität der durchgeführten Arbeit, plus alles, das möglicherweise den Prozess verlangsamt, damit die Aufgabe dementsprechend verbessert werden kann.

Die Technik für die Ausführung einer Arbeitsmaßstudie ist eine dreizackige Annäherung: Analyse der Tätigkeitdaten, neue Datenerfassung und Maß, gefolgt von der Synthese der Daten. Dies heißt, dass jede der Aufgaben gegen Industriearbeitsstandards aufgegliedert und analysiert, um festzustellen, welche lebenswichtigen Bestandteile auf günstiger Zeit und Qualität der Arbeit überprüft werden sollen. Die Daten können von anderen Studien innerhalb der Industrie unabhängig erhalten werden, oder sie kann nach Werkmaßstudien auf ähnlichen Aufgaben basieren.

Einmal stattfindet die kritische Arbeitsanalyse, die tatsächliche Arbeit durchgeführt unter naher Überwachung beit und Daten gesammelt in ein System für aufspürende bestimmte Zeiten und Aufgaben, wie einen Verteilungsbogen. Einige Arbeit messende nachgelaufen Tests fen, wiederholt diese Daten im Vergleich zu den Analysendaten, um zu sehen, wie nah zusammengebrachte Aufgabenzeiten sind, die der Reihe nach garantiert, dass genaue und angemessene Daten gesammelt. Diese Gesamtdaten verursachen einen Ausgangspunkt für das Verbessern bestimmter Niveaus der Ausführung und Produktivität für die Arbeitskräfte während des Synthesezeitraums.

Das beste Arbeitsmaß zur Verfügung stellt viel Nutzen zu den Organisationen. Ein genaues System der hergestellten Arbeitsmaße kann Arbeitskosten verringern, Gesamtproduktivität erhöhen und Überwachung des zukünftigen Personals verbessern. Zusätzlich können Arbeitsmaße eine Organisation in dem Treffen der strategischen anstellenentscheidungen, dem Entwerfen des Trainings und der Entwicklungsprogramme und Aufgaben festlegend unterstützen, während der optimalen Zeiten durchgeführt zu werden, die der Organisation helfen, um zu wachsen.