Was ist ein CDO?

Jede mögliche Organisation, die ihre Opfer von Waren und von Dienstleistungen beim Beibehalten des Stroms erweitern möchte und gegenwärtige Opfer möglicherweise erhöhen, feststellt ige, dass das Lebenblut für diese Organisation gefunden, wenn man das Wachstum der vorhandenen Anlagegüter maximiert. Um wirkungsvoll zu sein, muss die Strategien, die eingesetzt um den Gebrauch von verfügbaren Mitteln zu maximieren absichtlich sein, fokussiert und mit spezifischen Zielen im Verstand für die Erhöhung des Endergebnisses und wie man verwendet was an Hand bereits ist. Zu diese Ziele erreichen, muss es eine Punktperson geben, die in der Betriebsmittelverwaltung und im Übergangsrisiko übertrifft. Das ist, wohin ein CDO oder Hauptentwicklungs-Offizier, in handliches kommt.

Der Hauptentwicklungs-Offizier hat die Aufgabe des Sicherstellens jeder, das in die Organisation mit.einbezogen, ist an Bord mit den Zielen und den Zwecken für den Betrieb. In einer Korporation verursacht, um einen Profit zu erzielen, diesen Mittel, die in jede Angestelltklassifikation innerhalb der Struktur mit.einbezogen. Für gemeinnützige Organisationen nimmt das CDO auch in Betrachtungsfreiwilligerarbeit außerdem. Um den Grundstein für diese Art der Kultur innerhalb des Büros zu legen, arbeitet das CDO nah mit dem Generaldirektor und häufig den verschiedenen Mitgliedern des Verwaltungsrates zum der spezifischen Betriebsstrukturen und -verfahren einzuführen die helfen diese Art der Annäherung zu fördern. Die Betriebsstruktur sollte eine sein, die den bestmöglichen Gebrauch von den Fähigkeiten aller Mitglieder des Ganztagspersonals erlaubt, Nischenrollen finden, die von den Freiwilligern kompetent gefüllt werden können, und sicherstellen, dass verfügbare Mittel zum besten Vorteil verwendet.

Das CDO arbeitet auch sehr nah mit dem Finanzoffizier für die Organisation, hauptsächlich in der Aufgabe des Verständnisses der Strom strukturierten Finanzaussicht für die Firma. Zusammen betrachten sie Weisen, Kapitalserzeugung zu erhöhen, indem sie alle gegenwärtige Methodenlehre auswerten, wie sie auf funktionierender Struktur bezieht. Sie betrachten auch gegenwärtige Marketing- und Verkaufsbemühungen und wie wirkungsvolle übliche Verfahren in jenen Bereichen geschehen zu sein.

Zusätzlich zum Adressieren der Gesamtbetriebsstruktur und der Outreachbemühungen, schauen das CDO auch nah als der Finanzsektor der Firma. Was getan mit dem Reingewinn, der z.Z. durch die Organisation erzeugt? Wie kann dieses die Grundregel der Risikoübertragung verwendet werden, um den Reingewinn innerhalb der Organisation unter den gegebenen Umständen zu erhöhen heute? Welche geringfügigen Änderungen können in den folgenden sechzig bis neunzig Tagen, zum des Endergebnisses zu erhöhen erreicht sein?

Beim Arbeiten mit den Offizieren der Firma, ersucht um das CDO häufig, um die ziemlich ausgedehnten Ziele zu nehmen, die auf dem Verstand des oberen Managements und der Executivstruktur sind und sie zu messbare Tätigkeitseinzelteile zu machen, die in Richtung zum Erzielen jener Ziele übersetzt. Als Teil dieses Prozesses einwirkt das CDO auf andere kt, um den Fokus der Ziele zu verengen, dann betrachtet jeden Prozess innerhalb der Betriebsstruktur. Auf jedem Niveau des Prozesses, gibt es etwas, das zur Erreichung jener Ziele beitragen kann. Das CDO kennzeichnet jene Schritte, die Verfahren für jedes Niveau der Firmamiteinbeziehung vorzubereiten, und verstanden sie dann sicherzustellen und eingeführt rt.

Der Gebrauch von dem Wort „Entwicklung“ im CDO Titel ist der reale Schlüssel zu den Aufgaben, die in diese Position mit.einbezogen. Immer, schauend zur Herstellung der Organisation grösser und verbessern, beim auch helfen, zu garantieren, dass Firma Betrieb so leistungsfähig ist, wie möglich, besonders im Bereich der Benutzung der Betriebsmittel, das CDO reales unterscheidet bezüglich, wie erfolgreich die Organisation in den kommenden Jahren ist.