Was ist ein COO?

Wenn der Generaldirektor (CEO) zu beschäftigt ist, die Produktionsquoten und andere Betriebsfaktoren einer Organisation zu handhaben, tritt der (COO) leitende Geschäftsführer innen, um diese Verantwortlichkeit zu erfüllen. Häufig bekannt als ein der leitenden Angestellter oder des älteren Vizepräsidenten in der Unternehmenshierarchie, die COO-Herrschaften über den Alltagstätigkeiten einer Organisation, regelmässig berichtend zurück zu dem Verwaltungsrat.

Als eins der hoch Mitglieder einer Organisation, kann ein COO in einer Vielzahl der Einstellungen gefunden werden. Korporationen, Sektororganisationen, nonprofits und andere Anstalten beschäftigen einen COO, um potenzielle Probleme und Verbesserungen zu beaufsichtigen. eine Hohere Behörde und Untergebene habend, ist der COO unter enormem Druck zu folgen. Es gibt auch Druck, durchzuführen, indem man Profite erhöht oder Betriebe leistungsfähiger bildet. Andere Eigenschaften der COO-Position umfassen eine beträchtliche Menge Spielraum und ArbeitsÜberstunden, obwohl Zeiten flexibel sein können.

Vergünstigungen in die COO-Position umfassen ein geräumiges Büro, ein prestigevolles Renommee und zahlreiches Hilfspersonal. Viel des Spielraums gefördert durch die Organisation, da der COO andere Hauptleiter, Personal und Kunden treffen muss, um bessere Betriebsverfahren zu kennzeichnen. Spielraum ist auch für das Beachten von Sitzungen und von Konferenzen damit den COO Netz als Firmarepräsentant entscheidend. Spielraum kann eine Strecke der geographischen Abstände, von lokalem zu regionalem, zu nationalem zur Folge haben und sogar International.

Wegen der Berechtigung und des hohen Lohns ansammelte durch den COO, die Bewerberlache ist verhältnismäßig größer als die Zahl den geöffneten vorhandenen Positionen. Weil viel der COO-Position Firma, politik zu formulieren zur Folge hat und tägliche Betriebe zu verweisen, erwartet neue Bewerber gewöhnlich, mindestens einen Grad des Junggesellen in der Geschäftsverwaltung oder in den Freien Künsten zu haben. Ein Ph.D konnte für COO-Positionen auf den hoch spezialisierten Gebieten erfordert werden. Jedoch ist es auch möglich für Belegschaftsmitglieder, in COO von der internen Struktur der Firma gefördert zu werden, indem man oben ihre Weise bearbeitet.

hzeitig ankommen. Z.B. gehen eine Gruppe von Personen, die zu einer Hochzeit gehen oder Begräbnis zusammen im Allgemeinen in einen Konvoi. Im Falle der Begräbnisse können Träger Markierungen tragen, die sie als Teil eines Begräbnis- Konvois kennzeichnen, um zu garantieren, dass sie nicht getrennt werden. Diese Art des Konvois ist auch nützlich, wenn nur ein Auto weiß, wo der Konvoi oben beenden soll; die anderen Autos können dem Bleiträger zum Endenbestimmungsort folgen, ohne um Richtungen zu sorgen.