Was ist ein Einstellungssaal?

Ein Einstellungssaal ist eine Organisation, die mit der Verantwortlichkeit der Bereitstellung der Arbeitskräfte zu den Arbeitgebern wenn aufgeladen wird und wie gebraucht. In den meisten Situationen wird diese Art der Organisation mit organisierte Arbeiterschaft und Funktionen unter der Richtung eines Arbeiterverbandes angeschlossen. Irgendein Arbeitgeber, der hat, was bekannt, während eine Tarifverhandlungvereinbarung mit dem Anschluss um den Einstellungssaal ersuchen kann, um freie Stellen mit Arbeitskräften zu füllen, die der Anschluss aussortiert und bestätigt hat, wie fähig zum Füllen der geöffneten Position. Abhängig von den Vertragsbedingungen kann ein Arbeitgeber den Einstellungssaal auf freiwilliger Basis verwenden oder wird angefordert, um die Halle ausschließlich zu benutzen, um geöffnete Positionen zu füllen.

In den Situationen, in denen die Tarifverhandlungvereinbarung den vorgeschriebenen Gebrauch des Einstellungssaals fordert, stellt dieses eine Situation her, die als Fern bekannt. Der Arbeitgeber hat nicht die Wahl der suchenden Angestellter von einer anderen Quelle und muss unter von der Arbeit wählen, die von der Halle bereitgestellt wird. Förderer vom Fern sehen, dass diese Annäherung als Mittel der Gewährleistung dem der qualifizierten Angestellter leicht verfügbar sind. Verleumder der Anordnung merken, dass diese eine Situation verursacht, in der Arbeitgeber niemand nicht anstellen können, das nicht mit dem Einstellungssaal verbunden ist, selbst wenn diese Einzelperson geschieht, qualifiziert als irgendwelche der Arbeit zu sein, die von der Halle bereitgestellt wird.

Arbeitsrecht, das die Funktion des Einstellungssaals regeln, schwankt aus einem Land zum folgenden. Einige Nationen, wie die Vereinigten Staaten, erlauben nicht zugängliche Computerräume, eine Anordnung, die Arbeitgebern erlaubt, den Nutzen der Anwendung eines Einstellungssaals, während die Vermeidung der Möglichkeit von in seiner Fähigkeit begrenzt werden zu genießen vorzuwählen Angestellte qualifizierte. Es gibt Nationen, wie Kanada, wohin Arbeitsrecht von einer Provinz oder von Region zum folgenden schwankt. In dieser Situation können zugängliche Computerräume in einem Bereich des Landes existieren, und sind in einem anderen Bereich dieses gleichen Landes nicht vorhanden.

An seinem Besten ist ein Einstellungssaal eine ausgezeichnete Weise, damit Arbeitgeber qualifizierte Angestellte in einem kurzen Zeitraum, ein Nutzen finden, der häufig hilft, die Unkosten zu vermindern, die mit neuen Angestellten des Trainings verbunden sind. Wenn die Funktion der Halle weniger leistungsfähig ist, using dieses können Mittel des Sicherns der neuen Angestellter zu den Arbeitgebern schädlich sein, da die Angestellten, die durch die Halle erhalten werden, minimale Qualifikationen treffen aber wenig auf die Art des Nutzens dem Arbeitgeber sonst anbieten können. Aus diesem Grund ist es wichtig, das Renommee einer Halle nachzuforschen, bevor man auf ihn, zum des Kalibers der gewünschten Angestellten bereitzustellen baut.