Was ist ein Lohn-Zeitraum?

Ein Lohnzeitraum ist die Zahl Tagen, für die ein Regular, normalerweise unbezahlter Angestellter zahlend erhält. Bezahlte Angestellte neigen, den gleichen Lohn zu erwarten und zu empfangen keine Angelegenheit die Länge des Lohnzeitraums, während die Arbeitskräfte, die stundenweise gezahlt, Abweichung im Lohn abhängig von den Stunden und Tagen bearbeitet haben können. Lohnzeiträume unterscheiden weit und sind normalerweise eins einiger allgemeiner Systeme. Sie können zahlendes wöchentliches, halbmonatlich, Monats-, jährlich sein, oder zweimal monatlich gezahlt an den spezifischen Tagen, normalerweise am 1. und am 15. jedes Monats. Es gibt Vorteile und Nachteile zu jeder unterschiedlichen Art Lohnzeitraum.

Der wöchentliche Lohnzeitraum ist durch einiges bevorzugt, obwohl er mehr Aufwendungen bedeuten kann, damit eine Firma Wochenzeitung zahlt, da es bedeutet, dass jeder Woche ein Angestellter oder Arbeitgeber Lohn- und Gehaltsliste herausfinden müssen, und schnitt und Überprüfungen unterzeichnet. Es gibt auch einige Nachteile für den Angestellten, der zahlende Wochenzeitung erhält, wenn das they’re nicht vorsichtig. Die Sicherheit des Geldes ankommend jede Woche kann einige Leute geben, welche, die Richtung, dass sie mehr als aufwenden können besonnen sein. Schliesslich you’re nur überhaupt höchstens, sieben Tage weg von Ihrem folgenden Gehaltsscheck. Um innerhalb der Ausgabenbegrenzungen zu halten, Mittel von jedem Gehaltsscheck für Notwendigkeiten, wie Miete planend und zuweisend, ist Nahrung und Gebrauchszahlungen, eine gute Idee.

Das halbmonatliche Lohnsystem ist allgemein. Angestellte erhalten zahlten alle zwei Wochen, normalerweise einige Tage, nachdem they’ve die zwei Wochen abschloß. Für viele Arbeitgeber ist dieses die ideale Weise, Angestellte zu zahlen, da es weniger teuer ist, Lohn- und Gehaltsliste alle zwei Wochen, als darzustellen es, Gehaltsscheck jede Woche zu verarbeiten ist.

Zwei bis drei mal ein Jahr, Angestellte, die halbmonatliche Überprüfungen empfangen, erhalten den wundervollen Nutzen des Dreigehaltsscheck Monats. Wenn Ihr Etat auf zwei Gehaltsscheck ein Monat basiert, ist der Dreigehaltsscheck Monat eine große Zeit, Hauptkäufe abzuschließen, aufgeholt zu erhalten oder voran auf Rechnungen zu erhalten, oder Ihrem Sparkonto hinzuzufügen. Gewöhnlich muss you’ll noch Nahrung mit Ihrem dritten Gehaltsscheck kaufen, aber you’ll haben normalerweise eine übrig gebliebene Menge, die isn’t allen regelmäßigen Zahlungen zuteilte.

Der andere zweimonatliche Plan ist ein Lohnzeitraum, der im Lohn auf dem 1. und dem 15. beendet. Wenn Sie stundenweise gezahlt, müssen Sie sorgfältig planen, wenn Ihr Arbeitgeber diese Methode anwendet. Einige Monate, you’ll haben größere Gehaltsscheck als andere, weil es mehr Tage gibt, die an einem Gehaltsscheck als üblich gearbeitet. Andere Monate, wie die Lohnzeiträume im März, können bedeuten, dass Ihr Gehaltsscheck niedriger als üblich ist, weil Februar ein kürzerer Monat ist.

Eine Lohnzeitraumarten strukturiert auf Monatslohn, und gut für die, die ihr Geld dementsprechend planen können. Diese können für Leute härter sein, die Schwierigkeit haben zu planen, da sie Sie bedeuten, gezahlt won’t wieder für einen anderen Monat. Wenn Sie aus Geld heraus mitten in dem Monat laufen, you’re in der Mühe. Das Leben innerhalb Ihres Einkommens ist der wichtigste Aspekt, wenn Sie auf einer Monatsbasis nur zahlend sind.

Weniger ist Common der jährliche Gehaltsscheck, obwohl einige Firmen ihn einsetzen. Wieder muss diese Art der Lohnzeitraum-Mittelangestellter innerhalb ihres Einkommens leben und sorgfältig planen. Einige Firmen don’t Gebrauch irgendwelche Arten. Kommission gegründete Arbeitskräfte können zahlend sein, wenn sie Verkäufe anstelle von an einem spezifischen Datum oder während der spezifischen Lohnzeiträume bilden. Einige freiberuflich tätige Arbeitskräfte, besonders die, die auf den Aufbaugebieten arbeiten, können am Ende jedes Tages zahlend sein.

Andere freiberuflich tätige Arbeitskräfte oder die, die ihre eigenen Geschäfte laufen lassen, erhalten, nachdem sie Arbeit abschließen, innerhalb einiger Tage bis einen Monat oder zwei zahlend. Sie kann abhängen nach, wie schnell Klienten Sie zahlen, und ob Sie irgendwelche schriftlichen Vereinbarungen oder die mündliche mit denen haben, die Sie beschäftigen, um Sie innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu zahlen. Zahlen, wenn Sie Ihr eigenes Geschäft laufen lassen oder existieren normalerweise von a pro Jobbasis freiberuflich tätig sind, anstelle von, auf einem spezifischen Lohnzeitraum zu basieren.