Was ist ein maßgeblicher Lohn?

Ein maßgeblicher Lohn ist ein Lohn, der Stundenlöhne, Nutzen mitteilt, und über die Zeit hinaus gezahlt an Leute, die in den ähnlichen Industrien innerhalb einer bestimmten Region arbeiten. Maßgebliche Löhne basieren normalerweise auf den Daten, die auf Leuten gesammelt, die in einem HauptBallungsraum innerhalb einer bestimmten Grafschaft oder einer Provinz arbeiten. Diese Daten verwendet, um Lohnanforderungen einzustellen, und Informationen über Rate des Lohns auf den verschiedenen Gebieten im Allgemeinen zu erfassen.

Maßgebliche Löhne umfassen Stundenlöhne, Überstundenbezahlungen, Spitzen und Nutzen wie Gesundheitspflege, Zahlungen in Ruhestandkonten, Kinderbetreuungnutzen und bezahlter Urlaub. Diese Informationen erfasst durch eine Regierungsagentur, die Arbeit behandelt und Beschäftigung herausgibt, und sie kompiliert in einer großen Datenbank, die für Vergleiche benutzt werden kann. Der maßgebliche Lohn in einem bestimmten Bereich reflektiert häufig die Lebenshaltungskosten und die Nachfrage nach spezifischen Arten der Arbeit.

Einige Nationen haben ein Gesetz des maßgeblichen Lohnes, das entworfen, um Arbeitskräfte zu schützen. Unter solchen Gesetzen müssen Leuten die maßgeblichen Löhne für ihre Art der Beschäftigung gezahlt werden. Ausländischen Arbeitern müssen ein maßgeblicher Lohn als Teil der Ausdrücke ihrer Arbeitsvisa unter solch einem Gesetz angeboten werden. Diese Anforderung entworfen, Firmen an anstellenausländischen Arbeitern zu verhindern, um den, maßgeblichen Lohn zu zahlen zu vermeiden, dadurch reduziert man Kosten.

Informationen über den maßgebliches Lohnsatz können direkt von den Regierungsarbeitsagenturen eingeholt werden. Gewöhnlich zur Verfügung gestellt eine Tabelle und zeigt die Hochs und Tiefslöhne innerhalb einer bestimmten Industrie, sowie eine Durchschnittslohnstrecke. Ausführliche Statistiken, die Jobs sehr genau aufgliedern, sind sehr allgemein. Z.B. eher als gerade beibehalteninformationen über “construction, † gehalten maßgebliche Löhne für Zimmerei, Rohrfitting, Klempnerarbeit, der legende Ziegelstein, Elektriker, und so weiter.

In den Regionen, in denen ein Gesetz des maßgeblichen Lohnes in Kraft ist, können Arbeitgeber erfordert werden, für eine Ermittlung des maßgeblichen Lohnes zu archivieren, die ihnen den maßgeblichen Lohn für die Arten der Angestellter erklärt, die, sie behandeln. Eine Form des maßgeblichen Lohnes kann für jedes neue Projekt ergänzt werden auch müssen und Angabe über Angestellte und ihre Rate des Ausgleiches enthalten.

Das Fälschen von Informationen über Formen des maßgeblichen Lohnes kann zu ernste rechtliche Konsequenzen führen. Regierungsagenturen können Leute herausfordern, die fragliche Formen einreichen, wie können Gewerkschaften. Viele Anschlüße benutzen Lohntransparent als verhandelnwerkzeug, und sie neigen, ein nahes Auge auf Informationen des maßgeblichen Lohnes im Interesse des Schützens ihrer Mitglieder zu halten.