Was ist ein on-line-Arbeitsplatz?

Ein on-line-Arbeitsplatz ist ein virtuelles Büro, in dem Arbeitskräfte alle Werkzeuge und Daten haben, die, sie ihre Arbeitsaufgaben durchführen müssen. Mit der Zuführung in der Kommunikationstechnologie, anregen viele Arbeitgeber diese Einstellung r, während sie Nutzen nicht nur zu ihnen aber auch zu ihren Angestellten zur Verfügung stellt. In dieser on-line-Arbeitsplatzeinstellung ist konstante Kommunikation häufig wichtig, die anhaltende Produktivität eines Geschäfts sicherzustellen.

2008 geworden der on-line-Arbeitsplatz so überwiegend, dass es geschätzt, dass ungefähr 41 Million Unternehmensarbeitskräfte in einem virtuellen Büro gearbeitet. Der Aufstieg von Informationstechnologie betrachtet meistens, der Hauptfaktor in dieser Entwicklung zu sein, da Arbeitskräfte nicht mehr ihre Büros berichten müssen, um ihre Arbeiten zu erledigen. Einige internationale Organisationen entschieden auch, einen on-line-Arbeitsplatz einzusetzen, um bessere Produktivität besonders in ihren Offshoreniederlassungen zu fördern.

Drei populäre Ansätze verwendet häufig von den Firmen, die einen on-line-Arbeitsplatz einsetzen. Man telecommuting, arbeiten alias zu Hause, der Angestellten erlaubt, Kommunikationstechnologien wie das Internet und die eMail zu gebrauchen, um in einer anderen Position zu arbeiten. Anderer ist ein heißer gegründeter Schreibtisch, wo Angestellten ein Schreibtisch gegeben, in dem sie ihre Aufgaben durchführen und die Firma-eMail und auf die Computernetzakten zurückgreifen können. Zuletzt gibt es die virtuelle Mannschafteinstellung. In dieser on-line-Arbeitsplatzeinstellung arbeiten eine Arbeitnehmergruppe nah zusammen und ständig wechselwirkend mit einander, obgleich sie in den verschiedenen Teilen der Kugel befinden können.

Der viele Nutzen eines on-line-Arbeitsplatzes ausgeübt es eine populäre Option unter Arbeitgebern und Angestellten nd. Für Arbeitgeber ergibt das Gründen eines on-line-Arbeitsplatzes normalerweise verringerte Kosten und erhöhte Leistungsfähigkeit. Firmen können in ihre Angestellten von anderen Bereichen oder in Länder für regionale Sitzungen holen nicht mehr müssen, während dieses durch videokonferenzschaltung normalerweise getan werden kann. Diese Einstellung geholfen auch, einige traditionelle Herausforderungen in der Unternehmenswelt wie dem Vorhandensein des Büroklatsches, der Unterscheidung und der Arbeitsplatzsicherheit loszuwerden.

Für die Angestellten gewonnen Flexibilität und verringerte Kosten normalerweise, indem man an einem on-line-Arbeitsplatz arbeitet. Sie können überall von der bequemen Zeit höchstens arbeiten und ihnen die Flexibilität geben, Aufgaben an ihrem bevorzugtsten Schritt und an Einstellung durchzuführen. Dieses lässt Arbeitskräfte mehr Zeit für selbst und ihre Familien genießen. Viele Arbeitskräfte in der Lage sind auch, auf Transportkosten des Austauschens nach und von dem Büro zu speichern.

nnen möglicherweise nicht umfaßt werden. Online-Service erlauben im Allgemeinen Kunden, ihre Produkte auf der Web site zu registrieren und damit einverstanden zu sein, einen bestimmten Betrag Abdeckung für dieses Einzelteil für den spezifizierten Preis zur Verfügung zu stellen.

Etwas Beschränkungen für on-line-Garantien existieren. Verschiedene Niveaus der Abdeckung können vorgewählt werden, die um längere Zeitabschnitte verlängern. Abdeckung für benutzte Einzelteile kann mit bestimmten Qualitätsbeschränkungen, wie dem Zustand des Einzelteils zu der Zeit des Kaufs kommen. Einige on-line-Garantien garantieren nur Produkten, die von einer spezifizierten Liste der Verteiler verkauft, von denen viele on-line-Verkaufsfirmen einschließen. , vor dem Kauf von Abdeckung, Verbraucher können möchten einige Garantiefirmen erforschen, und sollten die vorgeschlagenen Vertrags- und Produktbeschränkungen gewöhnlich gänzlich lesen, bevor sie Zahlung zustimmen.