Was ist ein qualifizierendes Ereignis?

Da es auf Angestelltem Nutzen bezieht, ist ein qualifizierendes Ereignis jede mögliche Situation, der eine ungefähr Änderung im Nutzen holt, der von einem Arbeitgeber zu und durch diesen Angestellten verlängert. Die genaue Auswirkung dieses Ereignisses kann positiv sein, dadurch, dass der Angestellte für zusätzlichen Nutzen geeignet wird. Gleichzeitig kann ein qualifizierendes Ereignis zu den Verlust oder die Verkleinerung bestimmten Nutzens führen, während die persönlichen Umstände des Angestellten eine Art Verschiebung oder Änderung durchmacht.

Eins der allgemeinsten Beispiele eines qualifizierenden Ereignisses ist das Ende der Beschäftigung. In diesem Drehbuch zur Verfügung gestellt einiger Nutzen, der einmal auf den Angestellten ausgedehnt, nicht mehr. Dieses einschließt häufig Teilnahme in einem Gruppenversicherungplan t. Abhängig von den Umständen, die den Endpunkt der Beschäftigung umgeben, kann der Angestellte mit ausgedehnter Abdeckung vom Arbeitgeber während eines kurzen Zeitraums versehen werden, oder geeignet werden, an irgendeiner Art des staatlich geförderten Übergangsversicherungsplanes während eines spezifizierten Zeitabschnitts teilzunehmen. Teilnahme an dieser Art der anhaltenden Versicherungsdeckung ist normalerweise wahlweise freigestellt, wenn der ehemalige Angestellte erfordert, Unterlagen zu archivieren, um die Abdeckung zu empfangen und für Zahlungen innerhalb 30 bis 60 Tage zu ordnen nachdem die Beschäftigung beendet.

Zu anderen Malen kann das qualifizierende Ereignis eine Verkleinerung in den Arbeitsstunden des Angestellten mit.einbeziehen und seinen oder Status von ganztägig nach teilzeitlich effektiv ändern. In diesem Drehbuch verliert der Angestellte alle mögliche Ereignisse, die mit Ganztagsbeschäftigung verbunden sind, während das Behalten irgendeines Nutzens Teilzeitbeschäftigten anbot. Z.B. kann die Verschiebung den Verlust der Fähigkeit bedeuten anzufallen persönliche oder Ferientage, aber kann dem Angestellten noch erlauben, an einem GruppenKrankenversicherungplan teilzunehmen.

Änderungen in den persönlichen Umständen können als qualifizierendes Ereignis auch klassifiziert werden. Wenn ein Angestellter eine Scheidung erfährt, gibt es häufig eine Änderung in der Art des Nutzens, der im Sinne eines GruppenKrankenversicherungplanes bereitgestellt. Resultierend aus der Scheidung vom Angestellten, verliert der ehemalige Gatte gewöhnlich Abdeckung unter dem Plan, obgleich viele Pläne dem Angestellten erlauben, Familienabdeckung als zu behalten Mittel der Lieferung der Versicherung für kleine Kinder. In anderen Fällen kann der employee’s Versicherungsstatus von der Familienabdeckung zur einzelnen Abdeckung verschoben werden, die der Reihe nach die Prämie auswirkt, die vom Angestellten und vom Arbeitgeber für Teilnahme am Gruppenplan gezahlt.

Wenn ein qualifizierendes Ereignis stattfindet, haben Angestellte normalerweise ein spezifiziertes Fenster der Zeit, Vorkehrungen für die Änderungen zu treffen, die resultierend aus diesem Ereignis geschehen. Die Dauer dieses Fensters ausgewirkt durch alle Regierungsregelungen, die zutreffen können, zusammen mit irgendeiner Politik und Verfahren ik, die der Arbeitgeber und der Nutzenversorger gemäß jenen Regelungen entwickelt. Leute, die eine Art qualifizierendes Ereignis erfahren, sollten mit Personalpersonal an ihrem Beschäftigungsort arbeiten, um festzustellen, welche Auswirkung ein spezifisches qualifizierendes Ereignis auf ihrem Status und Nutzen hat und welche Maßnahmen ergriffen werden sollten, um jeden möglichen Nutzen zu behaupten, der unter den neuen Umständen angeboten.