Was ist eine Fremdfirma 1099?

Eine Fremdfirma 1099 oder, genauer eine unabhängige Fremdfirma, ist ein zugelassener und Steuer-in Verbindung stehender Ausdruck, der in den Vereinigten Staaten verwendet, um auf die Art der Arbeitskraft zu beziehen, die seiner oder Dienstleistungen heraus zu einem Geschäft oder zu Geschäften abschließt. „1099“ bezieht die auf Staatseinkünfte-Service- (IRS)Form, der eine unabhängige Fremdfirma das Angeben seines oder Einkommens von einem gegebenen Geschäft in einem gegebenen Steuerjahr empfängt. Eine Fremdfirma 1099 ist nicht ein Angestellter des Geschäfts oder mit denen der Geschäfte er oder sie arbeitet, stattdessen sind er oder sie eine unabhängige Fremdfirma oder Berater, der betrachtet, selbstständig zu sein. Sein eine Fremdfirma 1099 kann außerordentliche Freiheiten anbieten, aber, wie die meisten Sachen, kann es außerdem betrachtet werden, um einige Nachteile zu haben.

1099 Fremdfirmen, die mehr bilden, als 600 US-Dollars (USD) pro Jahr herausgegeben 1099 Formen vom Geschäft ormen, das sie zahlte. Auf ihrem Einkommen müssen 1099 Fremdfirmen Steuern des Lohneinkommens zahlen und der Sozialversicherung; Angestellte müssen die selben tun. Der Unterschied ist, dass Arbeitgeber im Allgemeinen Steuern im Interesse des Angestellten zurückhalten. Zusätzlich umfassen Arbeitgeber im Allgemeinen Hälfte der totalsozialversicherung- und Medicare-Steuern, z.Z. eine 15% Steuer von Reineinkommen und bedeuten dass die Arbeitgeberabdeckung 7.5% im Namen des Angestellten.

Weil eine unabhängige Fremdfirma als den employeed Selbst gilt, sind er oder sie im Wesentlichen der Arbeitgeber und der Angestellte. Folglich ist die Fremdfirma 1099 für das Zurückhalten seiner oder eigener Steuern und das Zahlen der Gesamtmenge der Sozialversicherung- und Medicare-Steuern verantwortlich. Weil die Fremdfirma 1099 Ratenzahlungen nicht gegen seine oder jährliche Steuerverantwortlichkeit bildet, wie der Angestellte durch die withholdings tut, die auf seinen oder Gehaltsscheck gebildet, soll die Fremdfirma 1099 vierteljährliche Ratenzahlungen gegen seine oder hervorstehende Steuerverantwortlichkeit für das Jahr bilden.

Es gibt Abzüge, die gebildet werden können, um Steuerverpflichtungen zu verringern. Diese einschließen Berufsunkosten wie Innenministeriumkosten und Trägerkosten er, wenn das Auto für einen Berufszweck benutzt. Ein Computer z.B. der gekauft, um als unabhängiges contracter zu arbeiten, kann vom Reineinkommen einer unabhängigen Fremdfirma herleitbar sein. Eine Fremdfirma 1099 sollte alle passenden Einnahmen für das Jahr speichern, um diese als Betriebsausgaben zu behaupten.

Die Fremdfirma 1099 hat im Allgemeinen festlegenvorteile über dem Angestellten. Häufig sind er oder sie nicht zum typischen 9am bis Arbeitstag 5pm und Montag durch Freitag-Arbeitswoche verpflichtet, da der durchschnittliche Angestellte ist. Stichtage, können den Arbeitszeitplan 1099 selbstverständlich begrenzen der Fremdfirma. Einerseits erhält die Fremdfirma 1099 im Allgemeinen den Nutzen, den Angestellte tun, häufig, wie Zeit weg nicht mit Lohn, ob sie an der Krankheit oder an der Freizeit liegt.

Weiter gibt es verschiedene rechtliche Konsequenzen für eine Fremdfirma 1099 als ein Angestellter. Diese Implikationen können unterscheiden groß gegründet auf den spezifischen Vertragsbedingungen zwischen der Fremdfirma und dem Klienten oder dem Geschäft. In vielen Fällen kann die Fremdfirma 1099, mit oder ohne Ursache nach Belieben entladen werden. Zusätzlich ist die Fremdfirma 1099 normalerweise für seine oder eigene Krankenversicherung und Altersrenten verantwortlich, da die Firmen, die für bearbeitet, kein verpflichtet, Nutzen zur Verfügung zu stellen sind.

Die Fremdfirma 1099 auch normalerweise geschützt nicht durch Mindestlohngesetze. Tatsächlich arbeiten einige unabhängige Fremdfirmen unterhalb des Mindestlohnes. In allen Fällen festgesetzt die Zahlung 1099 einer Fremdfirma durch die Beendigung eines Jobs t, nicht bis zum den Stunden bearbeitet. Wenn ein Job mehr Zeit als erwartet nimmt, kann Einkommen unterhalb des Mindestlohnes fallen. Dennoch kann die erfahrene unabhängige Fremdfirma für weit über Mindestlohn, besonders die arbeiten, die Sachkenntnis in einem spezifischen Feld haben und an einer Beraterbasis arbeiten.

1099 Fremdfirmen existieren auf den mehrfachen Gebieten, von den Krankenhausplanern, zu den Vertriebsberatern, zu den Bauunternehmern, zu den freiberuflichen Schriftstellern. Wenn man die Kompromisse zwischen dem Arbeiten als Fremdfirma 1099 oder einem Angestellten balanciert, sollten viele Sachen betrachtet werden. Möglicherweise ist die größte Betrachtung die Tatsache, dass Weise, die der Arbeitskraft seine oder Dienstleistungen entschädigt, sehr unterschiedlich ist. Der Fremdfirmazahlungsentwurf 1099 erfordert mehr Unabhängigkeit und responsibilty als Sachen wie medizinischer und zahnmedizinischer Nutzen, Sparungen, um zukünftigen Kranken und Ferientage, sowie zu umfassen Steuerverpflichtungen nur innerhalb des Geltungsbereichs der Arbeitskraft fallen. Einerseits unterstützt der Angestellte in jene Verantwortlichkeiten während des Jahres durch die Arbeitgeberbeiträge und in Steuer withholdings, das Management des Arbeitgebers ausgedrückt. Wegen der verschiedenen Lohn- und Gehaltsstrukturen nur den stündlichen Anteil eines Angestellten und der Fremdfirma 1099 ist zu vergleichen häufig nicht ein angemessener Vergleich.