Was ist eine Gratifikation?

Eine Gratifikation ist ein kleines Währungsgeschenk, das einer Service-Arbeitskraft in der Bestätigung für seinen oder Service gegeben wird. Viele Leute beziehen sich eine auf Gratifikation als Spitze, besonders im Hinweis auf Nahrungsmittelservice-Arbeitskräften. Gratifikationen zeigen Gratefulness und Anerkennung vonseiten des Kunden, vergüten den Angestellten für harte Arbeit und auch zukünftig stellen ausgezeichneten Service sicher. Gewöhnlich ist die Menge einer Gratifikation ein Prozentsatz der Gesamtmenge, die für Dienstleistungen gezahlt wird; dieser Prozentsatz schwankt, abhängig von der Qualität des Services und der Industrie.

Nahrungsmittelservice-Personal und Leuten, die persönliche Dienstleistungen wie Haarschnitte erbringen, Maniküren, Massage und andere Körpersorgfalt wird häufig Gratifikationen angeboten. Ein kann eine Spitze jemand, das Gepäck oder Versorgungsmaterialien trägt, oder jemand auch anbieten, das um irgendjemandes Kindern sich kümmert. In etwas Industrien sind Spitzen ein wichtiger Teil Gesamtlöhne, wenn der Personal aktiv baut auf die Vereinbarung des Neigens für guten Service. In diesen Industrien gilt Störung sich zu neigen als einen ernsten Bruch der Etikette.

In einigen Regionen der Welt, werden Gratifikationen wirklich in Rechnungen und in Umbauten aufgebaut. In Europa z.B. kann eine Rechnung beschriftet werden “service compris, † Bedeutung, dass eine Spitze bereits eingeschlossen worden ist. Wenn Gäste sich über diesem hinaus neigen möchten, können sie zweifellos so tun, obgleich es nicht angefordert oder erwartet wird. In anderen Bereichen wird das Neigen nicht normalerweise in eine Rechnung errichtet, es sei denn eine Partei extrem groß ist; eine Gaststätte kann anzeigen, dass Bearbeitungskosten für Parteien über einer bestimmten Größe enthalten sind.

Im Nahrungsmittelservice erstreckt sich eine Gratifikation im Allgemeinen zwischen 15-20% der Rechnung nach Steuer. In anderen Industrien kann eine Gratifikation viel kleiner sein, oder sie kann andere Formen des Ausgleiches wie Geschenke umfassen. Wenn Sie ein langfristiges Verhältnis zu einem Tätowierungkünstler, Friseur haben oder Massagetherapeut z.B. können Sie ein jährliches Geschenk während der Ferienzeit Erscheinenanerkennung für Ihren Diensterbringer anbieten.

Obgleich eine Gratifikation eine freundliche Sache ist, zum anzubieten, wird es auf keinen Fall angefordert. Einige Geschäftseigentümer bauen leider auf Spitzen, um arme Löhne auszugleichen; dieses ist nicht Ihre Störung als Kunde, und Sie sollten nicht gezwungen glauben, um sich zu neigen. Als Service-Arbeitskraft beachten, dass Sie normalerweise erwartet werden, Spitzen auf Steuerschreibarbeit zu behaupten, obgleich wenige Leute so tun. In etwas Industrien wird eine niedrige neigende Rate using die Menge von Waren berechnet, die Sie dieses Jahr verkauften, und Sie müssen dieses als Minimum behaupten.