Was ist eine Hintergrund-Siebung?

Hintergrundsiebung ist eine Untersuchung einer Person mit dem Ziel die Festlegung des Vertrauens. Diese Überprüfungen sind häufig benutzt, wenn Leute um Jobs bewerben, und sie können klein oder umfangreich sein. Hintergrundsiebung der Nachfrage einiger Firmen mögen die bedeutende regelmässig, zum von Sachen beizubehalten Sicherheitsabfertigung. In der Welt der Finanzierung, konnte ein bestimmter Betrag Hintergrundprüfung Sachen wie Anwendungen für Darlehen begleiten, und Leute wie Hauswirte aussortieren auch mögliche Pächter he.

Das Niveau einer Hintergrundsiebung abhängt wirklich vom Wunsch der Person h, die ihn leitet. Für Stellengesuche könnte es Hinweise und, vorhergehende Jobgeschichte zu überprüfen bloß bestehen. Ein möglicher Arbeitgeber konnte dieses gut übersteigen, indem er eine employee’s Gutschriftgeschichte überprüfte und nach Beweis der strafrechtlichen Verurteilungen suchte oder indem er den Angestellten über das Ausfragen seiner Freunde und Familie erforschte. Mit in hohem Grade sicheren Jobs oder denen, die die Behandlung vielen Geldes mit.einbeziehen, könnte mehr Untersuchung einschließlich Versuche auftreten, die client’s medizinische Geschichte zu finden. Einige mögliche Angestellte müssen sogar bei den Polygraphs einreichen.

Im Allgemeinen erhöht die Verwicklung der Hintergrundsiebung mit den Jobs, die jeden möglichen Regierungsformabstand erfordern oder, wo der Arbeitgeber viel Vertrauen auf den Angestellten ausdehnen muss. It’s viel wahrscheinlicher mit diesen Arten der Arbeit, die unabhängige Firmen oder Forscher angestellt werden müssen. Während die meisten Firmen einfachere Siebungen durchführen können, die mit.einbeziehen, Hinweise oder laufende someone’s Gutschrift zu überprüfen, nimmt ernste genaue Untersuchung in die vorhergehende Geschichte eines Bewerbers oder des anwesenden Angestellten sachverständige Arbeit. Das Ziel ist, jene Angestellten heraus auszusortieren oder zu beseitigen, die scheinen, unehrlich zu sein oder eine untrustworthy Geschichte zu haben.

Für die Person ist das Beantragen Arbeit, die Hintergrundsiebung verstehend von der hohen Wichtigkeit. Das Aufblasen wieder.aufnimmt eitgebern, indem es Titel, Gehalt übertreibt, oder Verhältnis zu den ehemaligen Arbeitgebern kann verhängnisvoll sein. Es doesn’t nimmt viel, um verfangen in den kleinen weißen Lügen zu erhalten, und besonders in einem konkurrierenden Stellenmarkt, können einige Übertreibungen jemand von der Betrachtung für Arbeit leicht beseitigen.

Es gibt auch einige Sachen, die can’t versteckt, einschließlich Kreditauskünfte. In den armen Wirtschaftssystemen können Leute die beste Gutschrift möglicherweise nicht immer haben. Wenn ein Angestellter weiß, ist eine Kreditauskunft negativ, konnte er eine Erklärung für sie vorbereiten und irgendeinen Plan von wie it’s bei behoben werden zeigen wünschen. Traurig dieses isn’t immer genug, besonders für Jobs, die mit.einbeziehen, Geld zu behandeln.

Gefühl einiger Bewerber frustriert durch Hintergrundsiebung, die übermäßig aufdringlich ist. Wenn solche Siebung medizinische Prüfung, Fragen zu den Verwandtern und Freund und sehr umfangreiche Konten des applicant’s Lebens mit.einbezieht, kann dieses zu viel scheinen. Die, die um Jobs bewerben, müssen feststellen, welches Niveau von Privatleben they’re willend verletzt zu haben, um Arbeit zu erhalten. Leute sollten verstehen, dass die meisten Regierungsarbeitgeber wahrscheinlich sind, viel mehr Informationen als die meisten Privatsektorarbeitgeber zu fordern.