Was ist eine chronologische Zusammenfassung?

Eine Zusammenfassung ist ein Dokument diese umreißinformationen, die zu einer person’s Kandidatur für einen Job relevant sein können. Es gibt einige Formate für das Erstellen dieser Dokumente, einschließlich eins, das gekennzeichnet allgemein als chronologisch. Diese Art der Zusammenfassung organisiert wichtige Details bis zu den Daten, die vom gegenwärtigsten bis zu dem ältesten reichen. Eine chronologische Zusammenfassung betrachtet im Allgemeinen, eine ideale Wahl für Einzelpersonen mit einer bedeutenden Arbeitsgeschichte zu sein, aber sie kann von den Einzelpersonen auch benutzt werden, die zur Belegschaft neu sind, oder die nicht vorher bemerkenswerte Positionen gehalten.

Details, wie Name kennzeichnend, sind Adresse und email address, im Allgemeinen die ersten Einzelteile, zum auf jeder möglicher Zusammenfassung zu erscheinen. Nach diesem sollte es einen Abschnitt geben, der die person’s umreißt, die in ungefähr drei bis vier Linien objektiv sind. Nach diesem sind die folgenden Informationen, die in einer chronologischen Zusammenfassung bereitgestellt, normalerweise die Arbeitsgeschichte.

Chronologische Mittel, im Auftrag entsprechend Zeit fortzufahren. Mit dieser Art der Zusammenfassung jedoch kann der Ausdruck eine irreführende Spitze sein, weil die neuesten Informationen vor den älteren Details erscheinen. Wenn er den Berufserfahrungabschnitt abschließt, sollte eine Person einige Information einschließen. Mindestens sollten der Name des Arbeitgebers, die Position, die gehalten, und die Daten der Beschäftigung aufgeführt sein. Es kann klug auch sein, die Pflichten und die Verantwortlichkeiten zu beschreiben, die mit jeder gehaltenen Position verbunden sind.

Ein Abschnitt sollte enthalten sein, der eine person’s Ausbildung umreißt. Die Namen der pädagogischen Anlagen die eine gesorgte Person, die Stadt und angeben d, dass sie innen sind, und die Daten, dass eine Person ein Kursteilnehmer war, sollten enthalten sein. Die neuesten Erfahrungen sollten zuerst erscheinen. Majoren und Minderjährige sollten aufgeführt sein, wenn es irgendwelche gibt, zum zu berichten. Die Nachfrage durch Arbeitgeber für die Einbeziehung der Gradpunktdurchschnitte (GPAs) erhöht, also kann eine Einzelperson jene Details einschließen wünschen.

Eine Person kann einen Ausführungs, abschnitt einer chronologischen Zusammenfassung hinzuzufügen erwägen wünschen. Dieses organisiert auf die gleiche Weise als die anderen Abschnitte. Es sollte verwendet werden, um Informationen wie Preise, Bescheinigungen oder andere bemerkenswerte Tätigkeiten zu verzeichnen. Wenn eine Person Fähigkeiten oder Fähigkeiten besitzt, die mögliche Arbeitgeber interessieren können, aber die nicht in anderen Abschnitten der Zusammenfassung mitgeteilt, sie das Dokument mit einem Fähigkeitsabschnitt schließen wünschen kann.

Die chronologische Zusammenfassung ist häufig für Leute sehr wirkungsvoll, die bemerkenswerte Beschäftigunggeschichten mit der Majorität der Berufserfahrung auf gleichen oder den in Verbindung stehenden Gebieten haben. Dieses bedeutet nicht, dass Einzelpersonen, die zum Stellenmarkt neu sind, dieses Format nicht gebrauchen können. Wenn sie diese Wahl wählen, geraten es häufig, dass sie den Ausbildungsabschnitt zuerst setzen. Die Idee hinter diesem ist, dass die Informationen, die gut über eine Einzelperson nachdenkt, so früh wie möglich vorgelegt werden sollten. Einzelpersonen, die diese Art des Dokuments vorbereiten müssen, können Unterstützung auf dem Internet in Form von Schablonen und Proben im Allgemeinen finden.