Was ist eine steuerpflichtige Lohn-Unterseite?

Die steuerpflichtige Lohnunterseite wird im Allgemeinen betrachtet, die maximale Menge des erworbenen Gehalts oder der Löhne zu sein, die mit dem Ziel das Erheben von Sozialversicherungsteuern festgesetzt werden kann. Während es für die groben Löhne möglich ist, die in einem gegebenen Zeitraum erworben werden, um mit der festgesetzten steuerpflichtigen Lohnunterseite identisch zu sein, sollte es verstanden werden, dass die zwei Abbildungen nicht automatisch immer identisch sind. Gegenwärtige Steuerrechte regeln, wie die steuerpflichtige Lohnunterseite auf dem erworbenen Gesamteinkommen während des zitierten Zeitraums bezieht.

Im Allgemeinen müssen Angestellte nicht mit der Berechnung der steuerpflichtigen Lohnunterseite betroffen werden. Arbeitgeber normalerweise behandeln den Prozess und ziehen die passende Menge von den Bruttoverdiensten während jedes Lohnzeitraums ab. Die abgezogene Menge wird zum Staatseinkünfte-Service, in Übereinstimmung mit gegenwärtigen Regelungen nachgeschickt.

Jedoch ist es wichtig, zu merken, dass der Angestellte für den Bericht und das Zurückhalten der anwendbaren Steuern schließlich verantwortlich ist und umfaßt, wie die Löhne ausgewertet werden und Steuern von den Bruttoverdiensten abgezogen. Dies heißt dass, wenn der Arbeitgeber gegenwärtigen Regelungen folgen nicht kann, in das Einkommen richtig festsetzen und die steuerpflichtige Lohnunterseite feststellend, der Angestellte wird noch erwartet, den Unterschied zu bilden.

Für viele Situationen ist dieses ein strittiger Punkt, da die steuerpflichtige Lohnunterseite und die groben Löhne auf die gleiche Abbildung sich belaufen. Jedoch wenn der Angestellte Löhne erwirbt, die betrachtet werden, überschüssige Löhne zu sein, können diese von den Bruttoverdiensten abgezogen werden. Z.B. wenn ein Angestellter $50.000.00 in den groben Löhnen während des Zeitraums erwirbt und der Arbeitgeber feststellt, dass $10.000.00 dieser Abbildung als überschüssige Löhne richtig eingestuft werden können, kann der Arbeitgeber die steuerpflichtige Lohnunterseite feststellen ist $40.000.00 und Sozialversicherungsteuern dementsprechend zurückhalten.

Während das Konzept einer steuerpflichtigen Lohnunterseite auf Sozialversicherungsteuern zutrifft, ist dieses nicht der Fall mit anderen Arten Besteuerung. In jenen Anwendungen richtet das Zurückhalten mehr auf grobe Löhne während des Zeitraums. Ein gutes Beispiel von diesem würde Medicare-Steuern sein, in denen es keine Art Kappe betroffen gibt.