Was ist eine videozusammenfassung?

Eine videozusammenfassung ist ein notiertes Konto der Fähigkeiten, des Hintergrundes und der Eignung eines Jobbewerbers für die Position. In einigen Jobarenas benutzt videozusammenfassungen mehr als Kniff, aber in bestimmten Berufen können sie verlangt werden oder sogar erfordert werden. Videozusammenfassungen umfassen häufig alle auffallenden Punkte einer traditionellen Papierzusammenfassung, beim Zugestehen dem Arbeitgeber eines Blicks des der Pers5onlichkeit und der Weise Bewerbers.

Videozusammenfassungen können in der Form und im Inhalt ziemlich verschieden sein. Einige Leute beschließen, eine einfache, elegante diese Darstellung zu bilden anspielen auf ihren Professionalismus. Andere es vorziehen re, eine videozusammenfassung so unterhaltsam zu bilden, wie möglich, ein Interview durch blosse Hartnäckigkeit zu versuchen und zu sichern. Die meisten videozusammenfassungen sind zwischen einen und fünf Minuten lang; alles längere Risiken, welche die Aufmerksamkeit des Projektors verlieren.

Einige grundlegende Spitzen für die Herstellung einer videozusammenfassung können ihr helfen, heraus zu stehen. Zuerst Versuch, zum der besten Kamera zu benutzen vorhanden. Mobiltelefonkameras oder Netznockenaufnahmen sind häufig undeutlich uninteressant, zu betrachten und liefern armen Ton. Sogar kann eine einfache digitale Videokamera ein annehmbares genug Bild für eine videozusammenfassung zur Verfügung stellen. Sicherstellen, ein Mikrofonsystem zu benutzen; Arbeitgeber können Interesse schnell verlieren, wenn sie nicht hören können, was gesagt. Das Video in einem gut beleuchteten Bereich filmen oder etwas Beleuchtungausrüstung des kleinen Filmes für den Tag mieten.

Es ist wichtig, vorbereitet auszusehen, aber nicht gefälscht, zwecks Arbeitgeber erlernen ihnen glauben zu lassen wirklich etwas über die Pers5onlichkeit eines Bewerbers. Einen Index für das Video ausschreiben und ihn merken, aber sicherstellen, dass er natürlich und nicht Zwangs klingt. Einige Leute haben natürliche Fähigkeiten auf Kamera, während andere mit Nervosität und Stadiumsschrecken kämpfen. Erinnern, eine der besten Sachen über die Anwendung der Digitalkameras ist die Fähigkeit, mehrfaches Nehmen zu tun.

Viele videozusammenfassungen des Mitteljob-Antrags zwecks sehen, wie eine Person auf Kamera erscheint. Jobs, die um eine videozusammenfassung bitten können, umfassen Phasensendungspositionen, verantwortliche Jobs, Sprecherpositionen und blogging Jobs des zahlenden Videos. Filmjobs erfordern häufig eine Art videozusammenfassung, bekannt als eine Bandspule, die eine Kompilation des Filmes oder der Videoclips von der Mappe einer Person ist. Während diese Arbeit eher als Pers5onlichkeit zur Schau stellen, können sie als ausgezeichnete benennende Karte für einen Herausgeber, einen Direktor, einen Produktionsentwerfer oder einen Kameramann dienen.

Außerhalb der Mitteljobs kann der Gebrauch von videozusammenfassungen selten sein. Beim Beantragen eine Position, kann es eine gute Idee sein, zu fragen, ob die Firma zu Betrachtung eine geöffnet ist. Es kann eine gute Idee auch sein, eine allgemeine videozusammenfassung auf einer Web site oder einem Fachmannnetzwerkanschlußaufstellungsort bekanntzugeben und eine Verbindung zu ihm auf einer traditionellen Papierzusammenfassung einzuschließen, damit Arbeitgeber sie aufpassen können, wenn sie so wünschen. In der rechten Situation kann eine videozusammenfassung Satz helfen ein Bewerber vor dem Satz. In den traditionelleren Jobeinstellungen jedoch können videozusammenfassungen wirklich analysiert werden wie ein Zeichen der Unreife und können Wahrscheinlichkeiten verletzen, ein Interview zu landen.