Was ist indirekte Arbeit?

Indirekte Arbeit ist die Arbeit und die Kosten von denen, denen don’t direkt alles produzieren oder bilden. Sie kontrastiert zur direkten Arbeit, normalerweise durchgeführt von jenen Angestellten, die Teil bilden oder von den ganzen Produkt, das dann verkauft werden kann, angebracht oder etc. Dieser Ausdruck ist häufig benutzt, wenn er die meisten, weil die it’s herstellt, die einfach sind, die Trennungslinie zwischen den Arbeitskräften zu sehen, die etwas produzieren, und jene Leute, die Produktion stützen.

Es shouldn’t geschlossen, dass indirekte Arbeit unbedeutend ist. In der durchschnittlichen Fabrik it’s offenbar lebenswichtig, dass direkte Arbeiter in der Lage sind, ihre Arbeit zu erledigen und ein Produkt herzustellen. Noch laufen eine Firma gut nicht, ohne einige Stützpositionen mit Personal zu versorgen.

Arbeiter won’t ist besonders glücklich ohne jemand dort, an Lohn- und Gehaltsliste zu arbeiten und sie zu zahlen oder ohne Leute, die Produkte bestellen, Maschinen halten zu laufen, einen wöchentlichen Arbeitszeitplan verursachen und um Angestelltkonflikten oder -debatten kümmern. Abhängig von der Firma mögen Leute Aufsichtskräfte, Gehaltsabrechnungsexperten, Fachleute des menschlichen Hilfsmittels, Verkäufer, Warenbestandexperten, Qualitätskontrolleprüfer, Maschinisten, Ingenieure und andere müssen im Arbeitsbereich auch beitragen, zwecks die Firma erfolgreich laufen zu lassen.

Einer der Gründe, dass indirekte Arbeit von der direkten Arbeit eindeutig ist, ist, weil viele Firmen Kosten und Aufwendungen berechnen, indem sie die zwei teilen. Wenn ein Geschäft jemand für einen spezifischen Job eine Rechnung gibt, können sie die indirekte und direkte Arbeit trennen, zum der vergleichbaren Kosten zu zeigen. Das Geschäft profitiert auch von Haben dieser Informationen, während es versucht, Kosten zu reduzieren. Eine Firma, die scheint, unproportionierte indirekte und direkte Arbeitskosten zu haben, konnte Pläne Kosten trimmen lassen, indem sie etwas von dem Geld beseitigte, das heraus in der indirekten Arbeit gezahlt.

Indirekte Arbeitskosten können mehr als Unterschiede zwischen Angestellten umfassen, die stützen und produzieren. Der Teil erfolgreiche Terminplanung ist, bestimmte Angestellte wenig untätige Zeit haben zu lassen. Selbst wenn ein Angestellter hauptsächlich in Produktion von Waren mit.einbezogen, von armer Terminplanung oder von Sachen, wie arm Maschinenwartung, kann zu untätige Zeit des Angestellten führen. Dieses ist, wenn Angestellte zahlend aber aren’t sind, irgendeine Art Arbeit produzierend, und sie klassifiziert normalerweise als indirekte Arbeit. Die auswertenterminplanung und das Vornehmen der Änderungen können diese Ursache verringern und zu das Produzieren der Angestellten führen, die in der Lage sind, an der Produktion während jedes Arbeitstags mehr zu arbeiten.

In jedem möglichem Fall, in dem eine Firma betrachtet, wie sein Geld ausgegeben, ist eine Richtung der Balance angebracht. Das Rasieren zu vieler indirekten Arbeitskosten kann das Produzieren an dem Arbeitsplatz der weniger gestützt zu werden Angestellten verursachen. Unproportioniert hoch indirekte Arbeitsunkosten können vorschlagen, dass unterstützende Angestellte bewertet als Produzenten sind, das gleichmäßig problematisch ist. Firmen müssen auf, wie man stark denken die Kosten balanciert und genügende Betriebsmittel allen Arbeitskräften und Abteilungen zuteilt.