Was ist interner Bericht?

Interner Bericht ist ein Geschäftsverfahren, das mit.einbezieht, Informationen für internen Gebrauch zu sammeln. Grosse Unternehmen bauen auf internen Bericht, um eine Vielzahl von den Unternehmensentscheidungen zu bilden und Kleinunternehmen können von internen Reports auch profitieren. In einigen Firmen aufgeladen ein spezifisches Belegschaftsmitglied mit internem Bericht, während in anderen, Leute abschließen interne Reports als Teil ihrer Jobs er. Diese Reports entworfen nicht, allgemein gebildet zu werden und können die vertraulichen oder eigenen Informationen einschließen.

Ein wichtiger Bereich des internen Berichtes ist Finanzbericht. Finanzreports verwendet, um die Finanzgesundheit einer Firma zu überwachen und können Entscheidungen informieren, welche Notwendigkeit, über die Richtung gebildet zu werden, in der eine Firma genommen. Z.B. könnte ein interner Report aufdecken, dass eine Abteilung viel Geld ausgibt, ohne Einkommen sehr viel zu erzeugen und Manager besprechen konnten, wie man dass die leistungsfähigere Abteilung bildet oder die Möglichkeit von diese Abteilung zusammen schließen betrachten.

Interner Bericht kann Reports über Angestellte auch einschließen. Diese Reports können Leistungsfähigkeit, Arbeitsleistung und andere Aspekte der Angestellttätigkeit besprechen, die von Belang sein können. Viele Firmen stützen auch whistleblowing Tätigkeit, aufmunternde Angestellte, um Reports vorzulegen, wenn sie vermuten, dass Tätigkeiten die Gesetz- oder Firmapolitik verletzen können. Zum Beispiel könnte ein Buchhalter Interesse über die Finanzreports einer anderen Niederlassung einer Firma ausdrücken, oder ein Angestellter könnte über einen Manager berichten, der unpassend benahm.

Ein grundlegender interner Report kann auf Tatsachen beruhende Informationen einfach zur Verfügung stellen, die in ein einheitliches Dokument für Bequemlichkeit sortiert worden. Andere können Kommentar und Einblick anbieten. Firmen mit spezifischen Verwaltungsansätze können interne Reports erzeugen, die nicht nur auf Tatsachen beruhende Informationen über die Firma reflektieren, aber zur Verfügung stellen eine Einschätzung, die entworfen, um festzustellen, wie gut die Firma durch auf seiner Verwaltungsannäherung und angegebenen Politik folgend ist. Diese Reports können Sachen wie die Resultate der Angestelltübersichten, die Wirtschaftsstudien, die von den Drittparteien, die um geleitet Auswertungen gebeten, und andere Daten auch umfassen, welches für relevant gehalten werden konnte zum Management.

Wenn ein spezifischer Angestellter mit der Erfassung der Informationen zu den internen Berichtszwecken eine Arbeit zugewiesen, gegeben diesem Angestellten normalerweise Leerlauf einer Firma, zum von Informationen zu sammeln. Sie oder er können Hilfspersonal haben, das die Aufgaben durchführen kann, die auf internen Reports wie Etatanalysen- und -angestelltinterviews bezogen. Dieser Angestellte muss vollen Zugriff haben, zwecks die genauen und nützlichen internen Reports für Management zu erzeugen. Dieser Angestellte gehalten auch zu einem Vertrauensabkommen wegen der empfindlichen Art der Materialien er, oder sie behandelt.