Was sind Gehaltsabzüge?

Gehaltsabzüge sind irgendein Geldbetrag, der von der Überprüfung eines Angestellten zurückgehalten wird. Gehaltsabzüge konnten verwendet werden, um für Krankenversicherung, Steuern, Anschlussgebühren und flexible Sparkonten zu zahlen. Gehaltsabzüge werden auch verwendet, um Ruhestandkonten zu finanzieren.

Mit einem Gehaltsabzug wird ein bestimmter Betrag Geld aus dem Gehaltsscheck einer Einzelperson heraus genommen, bevor er oder sie ihn empfangen. Viele Male, tritt der Gehaltsabzug auf, bevor Steuern herausgenommen werden. Dieses senkt den Geldbetrag, der nach Hause vom Angestellten genommen wird und Hilfen für eine Vielzahl der verschiedenen Sachen zahlen.

Einer der allgemeinsten Gründe für einen Gehaltsabzug ist, für Krankenversicherung zu zahlen. Viele Male, zahlt ein Arbeitgeber, für volle Krankenversicherung für einen Angestellten aber zahlt nicht für volle Versicherungsdeckung für die Familie des Angestellten. Ein Gehaltsabzug kann verwendet werden, um für den Rest der Versicherungsdeckung zu zahlen.

Ein anderer Grund, dass Gehaltsabzüge allgemein verwendet sind, ist, für Steuern zu zahlen. Als Angestellter müssen Einzelpersonen für einige verschiedene Arten Steuern zahlen. Der Teil des Geldes wird benutzt, um für Bundeseinkommenssteuern zu zahlen und ein anderes Teil wird benutzt, um für Zustandeinkommenssteuern zu zahlen.

Zusätzlich zu den Einkommenssteuern müssen Angestellte Sozialversicherungsteuern und Medicare auch zahlen. Der Arbeitgeber zahlt Hälfte beider Kosten. Der Rest des Geldes wird gezahlt, indem man Geld vom Gehaltsscheck des Angestellten verwendet.

Wenn der Angestellte in einer Industrie arbeitet, in der Anschlüße allgemein sind, konnten er oder sie einen bestimmten Betrag Geld auch haben abgezogen für Anschlussgebühren. Dieser Geldbetrag geht zum Anschluss, von dem er oder sie ein Mitglied sind. Dieses Geld wird benutzt, um zu helfen, die Verwaltungskosten des Betriebs des Anschlußes zu umfassen.

Eine andere Anwendung der Gehaltsabzüge ist bei der Rettung für mit Steuervorteilen verbundene Konten. Z.B. können Einzelpersonen Gehaltsabzüge verwenden, um flexible Sparkonten und Ruhestandkonten zu finanzieren. Beide Konten erlauben Einzelpersonen, Geld auf einer Vorsteuerbasis von ihren Gehaltsscheck beiseite zu setzen. Die Menge ihres Beitrags wird von ihrem groben Lohn vor den Steuern werden berechnet und zurückgehalten abgezogen.

Ein flexibles Sparkonto erlaubt einer Einzelperson, Geld für qualifizierte Krankheitskosten zu sparen. Ein mit Steuervorteilen verbundenes Ruhestandkonto, wie ein 401k, erlaubt Angestellten, einen Teil ihres Einkommens in Richtung zur Rettung für Ruhestand beiseite zu setzen. Indem sie einen Gehaltsabzug verwenden, können Angestellte den Prozess von der Rettung für diese Unkosten automatisch bilden.

ss Gehaltsabrechnungsfunktionen ausgelagert werden, werden alle mögliche Gebühren, die durch den Gehaltsabrechnungsservice festgesetzt werden, betrachtet, Gehaltsabrechnungskosten zu sein. Heute wählen viele Firmen verwendeten eine Lohn- und Gehaltsliste, die Service als Mittel von die Gesamtkosten der Lohn- und Gehaltsliste so niedrig halten verarbeitet, wie möglich.