Was sind Karriere-Ziele?

Karriereziele sind Ziele, die Sie für Ihren Karriereweg einstellen. Sie können sein alles von Ihrer Karrierewahl nach, der Sie in Ihrer Karriere in einigen Jahren sein möchten. Eine Karriere definiert, wie Sie ein großes Teil Ihres Lebens verbringen möchten, also ist Karrierezieleinstellung etwas, die jeder unabhängig davon, welche Karriere tun sollte sie wählen.

Wenn Sie don’t bereits eine Karriere haben, die Sie wünschen, die Karriere ist zu finden, die für Sie recht ist, der erste Schritt der Planung der beruflichen Laufbahn. Ihre Karriere sollte Zweck Ihres Lebens entsprechen und Neigung sowie beruhen auf Ihren besten Fähigkeiten. Um gute Karriereziele einzustellen, denken an was Sie eine Ihre Karriere verlassen wünschen. Einige Leute können denken, dass Geld und höheres Alter ihre wichtigsten Karriereziele sind, also können sie eine gut-zahlende Karriere wählen, in der sie in Management voranbringen können. Andere können flexible Stunden und Arbeit definieren, die sie vom Haus als ihre wichtigsten Karriereziele erledigen können.

Sobald Sie herausgefunden, was Ihre Talente sind und was Sie wirklich aus Ihrer Karriere heraus wünschen, können Sie Karrieren erforschen, die Ihren Anforderungen genügen. Selbstverständlich prospektiert Job in diesem Feld sind eine notwendige Betrachtung, während Sie in der Lage sein möchten, Arbeit in Ihrer ausgesuchten Karriere zu finden. Sie können informierende Interviews mit zukünftigen Arbeitgebern leiten, um zu erhalten eine Idee von, nach was sie in den Angestellten suchen und ungefähr, welche Arten von Jobs sie in naher Zukunft gefüllt benötigen.

Daran erinnern, dass Karriereziele nicht stoppen, wenn Sie einen Job in Ihrer Traumkarriere gelandet. Um Ihre Karriereziele auf Schiene zu halten, finden Sie vermutlich dass Sie neue Karriereziele einzustellen halten müssen. Z.B. wenn der folgende Schritt in Ihrer Karriere eine Überwachungs- oder Verwaltungsposition ist, müssen Sie Ziele einstellen, um dieses Niveau zu erreichen. Sie müssen verstehen, wie Ihre neuen Karriereziele, die innen mit Ihrem anwesenden Job, also der Einstellung kurzfristige und langfristige Karriereziele gepasst, notwendig sein können.

Kurzfristige Karriereziele zutreffen auf Ihre aktuelle Position e, aber jene Ziele haben Ihr langfristiges Karriereziel im Verstand. Z.B. wenn Sie das wissen, um Ihr langfristiges Ziel des Werdens zu erreichen eine Aufsichtskraft oder ein Manager, die Sie ein spezifisches Softwareprogramm erlernen müssen, erfahrend, dass Programm eins Ihrer kurzfristigen Karriereziele sein könnte. Die Sache, zum bewusst immer zu sein ist, was Sie aus Ihrer Karriere heraus wünschen, weil, wenn Sie auf dieses konzentrieren, Ihre Karrierezieleinstellung groß vereinfacht!

finanzieren oder zurückerstatten. Diese Firmaunterstützung kann an Angestellte auch wenden, die beschließen, Mitglieder der Industrie-in Verbindung stehenden Verbindungen zu werden, in denen ausbildend und die Karriereentwicklungseminare oder -anderes, die Lernengelegenheiten Karriere-erhöhen, angeboten werden können.