Was sind Management-Ethik?

Sittlichkeitsgefühl, während es die Geschäftsführungwelt betrifft, bekannt allgemein als Managementethik. Während jede Firma einen anderen ethischen Standard hat, ist Managementethik groß die selbe in jeder Industrie. In vielerlei Hinsicht existiert diese Art des ethischen Verständnisses als ungeschriebener Code, obwohl wörtliche ethische Dokumente auch existieren.

Das Hauptziel von Managementethik ist, alle Angestellten und Kunden gerecht und ziemlich zu behandeln. Es wird geglaubt, dass, indem es einem moralischen und ethischen Code folgt, Geschäft verbessert. Wenn ein Führungsteam Managementethik befolgt, werden Angestellte motiviert und eine Arbeitsplatzumwelt wird Motiv.

Wenn es auf tägliches Geschäft zugetroffen wird, ethisch bedeutet fungieren das Befolgen Gesetz, das Konkurrieren mit anderen in einer ehrlichen Weise und die Ausführung der täglichen Aufgaben ohne irgendein Element des Betruges. Viele Firmen um die Kugel aktualisieren schriftliche Verhaltenskodexe resultierend aus Vergangenheitsunternehmensskandalen. Es ist nicht selten für eine Firma, dieses Dokument auf einer jährlichen Basis zu aktualisieren. Nachdem ein Verhaltenskodex Dokument aktualisiert worden ist, muss jedes Belegschaftsmitglied das Dokument lesen und verstehen. Weiter müssen alle Angestellten die modernisierten Verhaltenskodexe befolgen, und die, die nicht diesen Regelungen folgen, werden häufig entlassen. Obgleich Manager den gleichen Verhaltenskodexen wie Angestellte folgen müssen, haben diese Einzelpersonen zusätzliche Verpflichtungen.

Fast jede Entscheidung, die auf einer täglichen Basis getroffen wird, bezieht eine ethische Entscheidung mit ein. Manager müssen dieses im Verstand ständig halten. Indem sie ein gutes ethisches Beispiel für andere Angestellte einstellen, können Manager alle Angestellten leicht anregen, der gleichen Ethik zu folgen. Einige Firmen bieten Manager fachkundige Managementethikkurse an, die vor Jobannahme abgeschlossen werden müssen.

Häufig werden Manager, die Firmen schalten, gebeten, einem anderen Verhaltenskodex zu folgen. Dieses bedeutet nicht, dass weitere ganze Managementethik vergessen werden sollte, aber es bedeutet, dass zusätzliche Ethik gelehrt sein sollte. Ethik ist nicht notwendigerweise von Land zu Land auswechselbar. Manchmal respektieren verschiedene Kulturen verschiedene ethische Richtlinien. So kann irgendeine Person, die sich entscheidet, auf ein anderes Land umzuziehen, kulturellem und Arbeitsplatz, ethische Unterschiede sich anpassen müssen.

Wenn Sie imsind Begriff, einen neuen Job anzufangen, überprüfen, ob Sie alle über den Verhaltenskodex einer Firma wissen. Indem Sie diesen Regelungen folgen, können Sie garantieren, dass Sie so ethisch verantwortlich als möglich auftreten. In jeder Weise hilft Managementethik, Arbeitsplatztätigkeiten und Moral höflich, zugelassen zu halten.