Was sind Unternehmensdienstleistungen?

Unternehmensdienstleistungen umfassen eine große Auswahl von Systemfunktionen (AF), wie Buchhaltung, Personal und Gerichtsdiensten. Unabhängig davon die Größe jedes bestimmten Geschäfts und der Industrie, in der sie funktioniert, erfolgreich muss zu sein es Unternehmensdienstleistungen verwenden. Im Allgemeinen können diese Dienstleistungen durch eigene interne Abteilungen der Firma erbracht werden, oder sie können zu den aus dritter Quelleversorgern ausgelagert werden.

Geschäfte müssen genaue Finanzaufzeichnungen beibehalten, um erfolgreich zu sein und in vielen Fällen mit verschiedenen regelnden Gesetzen übereinzustimmen. Häufig erbringt eine große Korporation diesen Satz entscheidende Unternehmensdienstleistungen seinen Tochtergesellschaften, während kleinere Firmen eine zugelassene allgemeine Wirtschaftsprüfungsfirma anstellen können, um sie zu unterstützen. Das Erklären im Allgemeinen mit.einschließt beibehaltene genaue Bücher genaue und notiert regelmässig, indem es Prüfung- und Sparkonto-, Notierenwarenbestand und Verkäufe und Abschluss anderer grundlegender Buchhaltungfunktionen versöhnt. Erklärende Unternehmensdienstleistungen umfassen auch das Vorbereiten der Jahresabschluss- Finanzberichte, der wöchentlichen oder halbmonatlichen Lohn- und Gehaltsliste und der Jahresabschluss- Angestellt- und unabhängigenfremdfirmaSteuerformulare. Das Erklären Unternehmensvon dienstleistungen einschließt auch die Vorbereitung der jährlichen Steuererklärungen einer Firma en.

Personal kann einen wichtigen Teil Unternehmensdienstleistungen bilden. Personal kann ein breites Spektrum von Funktionen, wie Einstellung, Ausgleichsanalyse und ständiger Weiterbildung im Allgemeinen umfassen. Kleinbetriebe benutzen häufig aus dritter Quelleverstärkungunternehmen, um mögliche Angestellte auszusortieren, die ein Zeit raubender und teurer Prozess sein können, während größere Geschäfte gewöhnlich interne Personalabteilungen für diese Funktion verwenden. Große Korporationen sparen Geld, indem sie Personaldienstleistungen vereinigen. Ähnlich Ausgleich der Angestellter einer Organisation ist zu analysieren jährlich ein wichtiger Unternehmensservice, der entweder zentralisiert werden oder ausgelagert werden kann, um eine Firma konkurrierend zu halten.

Wenn Firmen arbeiten, um Entscheidungen betreffend ihre Zukunftspläne, wie Expansionen, neue Produktserien oder Angestelltendpunkte zu treffen, benötigen sie häufig Rechtsberatung, ihnen zu helfen, die rechte Entscheidung zu treffen. Ob sie externen Rechtsberater verwenden, um Anleitung zur Verfügung zu stellen oder einen Rahmenorganisation der Aufpersonal Rechtsanwälte beizubehalten, ist es wesentlich, dass sie mit Rechtsberatern beraten, wenn sie alle großen Entscheidungen treffen, die auf eine grundlegende Änderung belaufen können. Dieses ist möglicherweise von allen Unternehmensdienstleistungen das wichtigste und das empfindlich, da wirkungsvoller Gebrauch von Rechtsberater die Verringerung des Risikos des Engagierens im teuren Rechtsstreit bedeutet.