Was sind die verschiedenen Arten der Angestelltes föderativnutzen für die Gesundheit?

Unter der US-Regierung können die verschiedenen Arten der Angestelltes föderativnutzen für die Gesundheit von der körperlichen, Geistes- oder sogar Verhaltenssorgfalt reichen. Dieser Nutzen zusammengerollt gewöhnlich unter der Art des Krankenversicherungplanes cherung, den ein Angestellter wählt. Jeder geeignete Angestellte hat auch den Nutzen der subventionierten Versicherungskosten, von denen die Regierung höchstens 75 Prozent der Prämie zahlt.

Einige allgemeine Angestelltes föderativnutzen für die Gesundheit sind die Routinesystemteste und die Bürobesuche zu einem Grundversorgungdoktor. Normalerweise getan dieses jährlich oder, wenn allgemeine Krankheit, wie ein Fieber, ausgedehnt ist. In den speziellen Fällen und in den strengen Unpässlichkeiten anbietet die Regierung auch subventionierte Besuche Fachleuten und Krankenhausbeschränkungen d. Verschreibungspflichtige Medikamente können ein Teil der Beihilfe auch sein. Kosten der notwendigen chirurgischen Verfahren können auch verringert werden.

Ein Angestellter kann einen Nutzen wie die Hauptgesundheitspflegebesuche auch wählen, wenn er irgendeine Situation voraussieht, die ihn am Gehen zum Doktor selbst hindert. Weibliche Angestellte, die für eine Schwangerschaft planen, können in ihrem Plan eine Mutterschaftssorgfaltwahl auch einschließen, sowie Gutkind Sorgfalt für erwartete Kinder. Für Angestellte mit speziellen medizinischen Notwendigkeiten, können ihre Angestelltes föderativnutzen für die Gesundheit aus haltbarer medizinischer Ausrüstung, für Beschränkung und innerbetriebliche Behandlung auch bestehen.

Neben und getrennt von den üblichen Angestelltes föderativnutzen für die Gesundheit ist die “Federal Angestellten zahnmedizinische und Anblick-Versicherungs-Programm " (FEDVIP). Services unter der Zahnversicherung sind vom Versicherungsplan, den die Angestellten beschließen, von Kategorie A, Dienstleistungen der D.-grundlegende Kategorie zu klassifizieren A einschließen regelmäßige Mundüberprüfung, Prophylaxis oder Reinigung und Röntgenstrahlauswertung abhängig, während die “orthodontic† Kategorie D Dienstleistungen wie Klammer- und Kopfbedeckunginstallation für Bissenkorrekturen erbringen kann. Was die Sichtversicherung anbetrifft, eingeschriebene Angestellte können Augenprüfungen, freie Gläser und Kontaktlinsen empfangen. Der Plan kann Diskonte für Augenoperationen auch geben.

Kann die Regierung Nutzen für gegenwärtige Angestellte nicht nur zur Verfügung stellen, aber er kann pensionierte Angestellte auch außerdem stützen. Dieser Nutzen kategorisiert im Rahmen des “Federal langfristige Sorgfalt-Versicherungs-Programms " (FLTCIP). Angestellte, die erwartet, bald zurückzuziehen, sollten das FLTCIP nutzen, weil die Angestelltes föderativnutzen für die Gesundheit nicht Services für die älteren Personen umfassen. “Custodial care† oder langfristige Sorgfalt umfaßt Unterstützung wie verringerte Kosten für Pflegeheime, innerbetriebliche Anlagen und Krankenschwestern. Das FLTCIP kann alle Kosten für Rentner sogar decken, deren Familienmitglieder nicht imstande sind, für ihre Notwendigkeiten zur Verfügung zu stellen.

Nachdem sie eingeschrieben können Angestellte ihre Angestelltes föderativnutzen für die Gesundheit sofort nach rechts verbrauchen, nachdem sie ihr Gehalt empfangen. Um Buchhaltung- und Stichtagausgaben zu beseitigen, abzieht die Regierung normalerweise automatisch die erstklassigen Kosten n. Angestellte haben auch die Wahl, zum ein mit.einzuschließen, oder einige Familienmitglieder innerhalb der Krankenversicherung planen.