Was sind die verschiedenen Arten der Job-Belästigung?

Es gibt viele Arten Belästigung, die an dem Arbeitsplatz stattfinden können. Arten der Jobbelästigung umfassen nicht willkommenes und beunruhigendes Verhalten, das gegen eine Person gerichtet, die nach einer Eigenschaft wie Geschlecht, Rennen oder Alter gegründet. Andere Arten können eine Einzelperson oder eine Arbeitnehmergruppe zielen gegründet nach sexueller Neigung, Alter oder Unfähigkeit. Jobbelästigung kann von einer Art auch sein, die eine Einzelperson zielt, die auf Religion, politischem Glauben oder nationalem Ursprung basiert.

Häufiger gekennzeichnet als Arbeitsplatzbelästigung, sind viele Formen der Jobbelästigung ungültig, besonders wenn die Belästigung auf den victim’s laufen, Religion oder Geschlecht basiert. In der Jobbelästigung glaubt das Opfer, als ob das Bleiben beschäftigt oder fördernd nach der Unterbreitung beim nicht willkommenen Verhalten abhängig ist. Eine Person kann ein Opfer, nicht indem er das direkte Ziel der Belästigung, aber, durch ist gezwungen werden auch sein, zum sie zu zeugen.

Sexuelle Belästigung ist eine der anerkanntesten Formen der Jobbelästigung. Sexuelle Belästigung mit.einbezieht unerwünschte sexuelle Fortschritte oder sexuelles Verhalten an dem Arbeitsplatz elles. Das Ziel der Belästigung glaubt, als ob die Ablehnung, beim Verhalten einzureichen negative Konsequenzen bei der Arbeit oder einem möglichen Verlust der Beschäftigung ergibt.

Jobbelästigung kann die Gestalt des mündlichen oder körperlichen Verhaltens auch annehmen, das bedeutet, um einen Angestellten wegen des Geschlechtes oder der sexuellen Neigung zu vermindern. Es kann, dass auch sein ein Arbeitgeber ablehne anzustellen oder zu fördern oder feuert eine Einzelperson, die nach der person’s Geschlecht oder sexuelle Neigung gegründet.

Die Belästigung, die auf person’s basiert, laufen, Ethnie, oder Farbe ist eine andere Art Jobbelästigung. Der Täter der Belästigung kann im Verhalten engagieren, dem mündlich oder physikalisch das Opfer vermindert, das auf diesen persönlichen Eigenschaften basiert. Wie mit der Belästigung, die auf Geschlecht und sexueller Neigung basiert, kann diese Art der Belästigung die Ablehnung anzustellen oder zu fördern oder sogar das Abfeuern umfassen, jemand, das auf Rennen basiert.

Eine andere Art Jobbelästigung ist die, die auf der individual’s ausgesuchten Religion basiert. Die Weise, in der die Belästigung durchgeführt, ist häufig der in anderen Arten Belästigung ähnlich. Mit dieser Art kann sie das Zwingen eines Angestellten, an den Gottesdiensten eines anderen Glaubens teilzunehmen oder das Versuchen auch mit.einschließen, den Angestellten in einen anderen Glauben umzuwandeln. Wie mit anderen Arten, fühlt das Opfer Zwangs, um beim Verhalten einzureichen, um beschäftigt zu bleiben.

, Schmucksachen anordnungsgemäß eher als, die Einzelteile selbst entwerfend zusammenzubauen. Ein großer Teil der Fertigkeit gebildet bereits, so sehr wenige Veränderungen kann angewandt sein.

Zusätzlich zu den Schmucksacheinstallationssätzen, die entworfen, um ein bestimmtes Stück oder einen Satz Stücke zu verursachen, gibt es auch die, die nur die Werkzeuge mit.einschließen, die, eine Person eine spezifische Art von den Schmucksachen bilden muss. Diese Art des Installationssatzes ist für engagierte Crafters ausgezeichnet, weil die tatsächlichen Materialien, die eine Person verwendet, separat gekauft und eine große Auswahl der Veränderung der Fertigware erlauben. Diese Installationssätze können zu verwenden, weil sie auf der künstlerischen Fähigkeit häufig der Einzelperson eher, als die Fähigkeit einer Person beruhen schwieriger auch sein, Richtungen zu folgen.