Was sind einige allgemeine Interview-Fragen für Telecommuting Jobs?

Telecommutingjobs sind mit vielen Leuten heute sehr populär. Die Fremdfirma vermeidet, im Verkehr zweimal täglich auszutauschen, teure Kleidung zu kaufen und Büropolitik zu beschäftigen. Die Firma vermeidet zu müssen Nutzen zahlen und Büroräume und Versorgungsmaterialien zur Verfügung stellen müssend, wie sie für örtliche Arbeitskräfte tun. Allgemeine Interviewfragen für telecommuting Jobs neigen, um die Ausgaben der folgenden Richtungen zu zentrieren und treffen Stichtage, Zahlungserwartungen und die familiäre Umgebung der Arbeitskraft.

Fragen für telecommuting Jobs interviewen, die die Fähigkeit des Bewerbers prüfen, Richtungen zu folgen sind ziemlich allgemein. Z.B. kann die Firma, die eine Anzeige für Telecommutingarbeitskräfte bekannt gibt, um eine bestimmte Phrase bitten, in die vorbehaltliche Linie der eMail der Antwortenden eingeführt zu werden. Folgendes jedermann nicht jene Richtungen normalerweise beseitigt automatisch von der Lache der zukünftigen Bewerber. Die Firmen, die Telecommutingarbeitskräfte häufig suchen, haben nicht die Betriebsmittel, zum zu überprüfen zu halten, um sicherzustellen, dass die Arbeit richtig erledigt. Manchmal kann ein Interviewer völlig bitten „kann Sie Richtungen gut folgen?“ als eine der Interviewfragen für telecommuting Positionen.

Termine einzuhalten ist ein anderes Interesse die meisten Firmen, die Telecommutingarbeitskräfte hat einstellen. Die Anwesenheit der örtlichen Arbeitskräfte kann überwacht werden, aber es ist häufig unmöglich, das mit off-site Arbeitskräften zu tun. „Können Sie funktionieren gut mit minimaler Überwachung?“ und „Sie immer, tun Termine einzuhalten?“ sind einige Interviewfragen für telecommuting Jobs, dass Firmen um um zukünftige telecommuters bitten wünschen können.

Freiberuflich tätige Fremdfirmen wie Verfasser häufig gefragt „, was sind Ihre Rate?“ und „, wie Sie annehmen Zahlung?“ als Teil des Interviewprozesses für telecommuting Jobs. Die Firmen, die andere Arten telecommuters anstellen, können der zukünftigen Arbeitskraft gerade erklären, wie sie sie eher als zahlen, Bewerbern ihre Präferenz um Zahlung in den Interviewfragen bitten für telecommuting Positionen. Die meisten Firmen, die telecommuters anstellen, zahlen entweder durch Überprüfung oder durch den PayPal Zahlungsservice.

„Haben Sie einen ruhigen Platz, zum zu arbeiten?“ ist eine andere allgemeine Interviewfrage für telecommuting Jobs, die das telecommuter erfordern, Klienten zu telefonieren. Die Firma möchte garantieren, dass Geräusche der Kinder oder andere Geräusche nicht von den Klienten gehört, wie dieses unprofessionell klingt. „Haben Sie Breitband oder große Geschwindigkeit, Internet?“ oder andere Fragen über die Computerausrüstung des Bewerbers sind andere allgemeine Interviewfragen für telecommuting Jobs.