Was sind einige allgemeine Vorstellungsgespräch-Fragen?

Ein Vorstellungsgespräch ist eine Wahrscheinlichkeit, damit ein Jobbewerber den besten Fuß vorbringt und einen möglichen Arbeitgeber mit seinen oder Fähigkeiten beeindruckt. Indem sie vorzeitig an Vorstellungsgesprächfragen denken, können Jobbewerber vorbereiten, um ihre Interviews effektiv zu behandeln. Schließlich möchte die Person, die das Interview leitet, wissen, was die Erfahrung des Interviewten ist, wenn er oder sie innen mit der Firma passen und wenn er oder sie wirklich den Job wünschen und heraus über der Konkurrenz stehen. Wenn Sie nach einem Job suchen, Ihre Heimarbeit tun und einen Freund veranlassen, ein Scheininterview mit einigen der allgemeinen Vorstellungsgesprächfragen, die Sie unten finden, sowie einige von Ihren Selbst zu führen.

Vorstellungsgesprächfragen aufgliedern in ein paar Kategorien ar. Eine Kategorie umfaßt Fragen, die dem Interviewer zeigen sollen, wie Sie arbeiten und welche ein bisschen Arbeitsbedingungen Sie genießen. Einige Beispiele dieser Arten der Vorstellungsgesprächfragen umfassen: “How Brunnen arbeiten Sie mit einer Mannschaft? † “How beschäftigen Sie Konflikt im Büro? † “What sind Sie suchend von einem Job? † “What sind Ihre Karriereziele der langen Strecke? † “Tell wir über eine schwierige Situation in Ihrem letzten Job und wie Sie it.† “What Art der Stunden/Gehalt/Nutzen beschäftigen Sie suchen in einem Job? †

Der Interviewer fragt Vorstellungsgesprächfragen, welche auch entworfen, um ein Fenster in Ihre Pers5onlichkeit zu öffnen. Diese Fragen können Abkommenunterbrecher sein, da sie feststellen, ob Sie innen mit anderen Angestellten passen. Ein Interviewer konnte bitten: “What wurde Ihre ehemaligen Mitarbeiter, oder Chefs sagen über Sie? Ihr Lieblingsbuch der † “Whats? † “What denken Sie sind Ihre Stärken und Schwächen? † “How behandeln Sie Fehler? †

Andere Fragen sollen Ihre Berufserfahrung direkt prüfen. Ein Interviewer fragt nach vorhergehender relevanter Beschäftigung, zusammen mit Ihren Erfahrungen an anderen Arbeitsplätzen. Wenn Sie von einem Job gefeuert worden, müssen Sie dieses freigeben, aber, wenn Sie an die Antwort denken, können Sie sie zu Ihrem Vorteil drehen. “I gelassene Firma nicht sagen X, weil ich gefeuert, † sagen, dass “my Aufsichtskraft, dass ich nicht ein guter Sitz mit dieser Firma war, aber ich denken, dass bestimmte Merkmale mir helfen mit, Ihnen innen wirklich gut zu passen, † und jene Merkmale aufzuzählen entschied.

Die meisten Arbeitgeber möchten auch sehen, wie viel Sie über sie kennen. Gelesen oben auf den Firmen interviewen Sie mit, damit Sie beantworten können Fragen über, was die Firma tut, Leute auf dem Personal, und was Sie mit dieser Firma tun möchten. Sie sollten Ihren Interviewer mit Ihrem Wunsch nach der Position auch beeindrucken; wenn Sie andere Positionen beantragen, der Versuch, zum herabzusetzen dieser Tatsache, konzentrierend auf, warum das Arbeiten für die Firma des Interviewers Ihr Ziel ist.

Schließlich ist eine der allgemeinsten Vorstellungsgesprächfragen “Do, das Sie alle mögliche Fragen für mich haben? † diese Frage ist nicht eine Einladung, um Gehalt, Nutzen oder Arbeitsstunden zu feilschen, aber es ist eine Wahrscheinlichkeit, den Interviewer mit Ihrem Interesse an der Position zu beeindrucken. Sie konnten denkwürdig bilden, indem Sie eine unterscheidende Frage stellten, oder Sie konnten eine Frage über die Richtung der der Zukunft oder der Ziele Firma stellen. Sicherstellen, einige Fragen von Ihren Selbst zu haben, wenn Sie ein Interview, da das Interview auf einer sauren Anmerkung beendet, wenn Sie auf diese Frage mit “uh reagieren, no.† sorgen

Nachdem Ihr Vorstellungsgespräch geschlossen, sicherstellen, dem Interviewer zu danken, und senden geschrieben danken Ihnen Anmerkungen zu den Leuten, die Sie auf die Einbeziehung Ihres Interviewers und Büropersonals einwirkten. Versuchen, diese Anmerkungen besonders anzufertigen; wenn ein Sekretär Ihnen ein Glas Wasser z.B. erhielt “Thank sagen Sie für die Herstellung mich des Gefühls bequemer im office.†